EMPRESAS MULTINACIONALES

ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL

DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

MONOGRAFÍA:

EMPRESAS MULTINACIONALES

AUTORES:

QUEREBALÚ REA, Jenderson

RODRIGUEZ CRUZ, Rosario

ASESOR

MORAN RAMOS, Luis Daniel

LIMA- PERÚ

2014

Índice

INTRODUCCIÓN

1. ORÍGENES

1.1. Trust

1.2. Cártel

1.3. Holding

1.3.1. Ventajas

1.3.2. Desventajas

2. CLASIFICACIÓN

2.1. Según su estructura

2.1.1. Primera clasificación

2.1.1.1. Integración vertical

2.1.1.2. Integración horizontal

2.1.2. Segunda clasificación

2.1.2.1. En cadena

2.1.2.2. En estrella o en abanico

2.1.3. Tercera clasificación

2.1.3.1. Subordinación

2.1.3.2. Coordinación

2.1.4. Cuarta clasificación

2.1.4.1. De Derecho

2.1.4.2. De hecho

2.1.5. Quinta clasificación

2.1.5.1. Societaria

2.1.5.2. Contractual

2.2. Según su grado de descentralización

2.2.1. Etnocentrismo

2.2.2. Policentrismo

2.2.3. Geocentrismo

2.3. En atención a la actividad desarrollada por la empresa

2.3.1. Primera clasificación

2.3.1.1. Extractivas

2.3.1.2. Manufactureras

2.3.1.3. Financieras y de servicio

2.3.2. Segunda clasificación

2.3.2.1. Por naturaleza

2.3.2.2. Por vocación

2.3.2.3. Por especialización

2.3.2.4. Por accidente

3. ALGUNAS EMPRESAS MULTINACIONALES IMPORTANTES EN EL PERÚ Y EN EL MUNDO

3.1. En el Perú

3.1.1. Ajegroup

3.1.2. Alicorp

3.1.3. Ranza

3.2. En el Mundo

3.2.1. Coca-Cola

3.2.2. Microsoft

3.2.3. McDonald´s

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

Empresas Multinacionales

Introducción

La presente investigación se refiere al tema de las empresas multinacionales, que se puede definir como aquellas que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial. Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo.

Sus principales características de este tipo de empresas son que se extienden en todo el territorio. Abren sus puertas a las personas usuarios de todo el mundo, sus propietarios llevan sus productos o servicios a comunidades de todo el mundo abriendo nuevas sucursales en otros continentes fuera del de su origen, poseen plantas en todo el mundo y trabajan con importantes cantidades de productos, utilizan nuevas tecnologías, organización industrial, mercadotecnia y publicidad, Son fuertes inversiones en investigación y desarrollo para las comunidades, conocimiento profundo de las estructuras y funcionamiento de los mecanismos políticos de los países donde están implantadas, una de sus formas habituales de crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones, sus productos no son terminados en la misma planta en la cual es iniciado. Lo transportan a otra planta en otro continente para ser finalizado. Y a otra para ser comercializado.

Las empresas multinacionales han desempeñado un papel fundamental en la expansión de la integración económica internacional, no sólo por el volumen que generan y los flujos financieros que producen, sino también porque han contribuido a modificar los patrones comerciales de un comercio interindustrial hacia uno intraindustrial.

En base a estos conceptos puede decirse que la empresa multinacional reúne dos elementos: el grupo de empresas y la actividad internacional (o en territorios de varios estados) por lo cual las multinacionales no son otra cosa que “un conjunto económico distribuido internacionalmente.”

La pregunta que debemos hacernos es ¿Qué es un grupo de empresas? Es el conjunto de empresas, formal y aparentemente independientes, que están, sin embargo recíprocamente entrelazadas, al punto de formar un todo complejo pero compacto, en cuanto responde a un mismo interés. De lo anterior se desprende que existe una unidad profunda bajo la pluralidad de personas aparentemente distintas. Por ello el grupo se convierte en definitiva, en la única y verdadera empresa subyacente.

El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término "multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que aunque operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, se decide en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar.

La presente investigación se estructura en tres capítulos: en el primer capítulo, abordamos los orígenes de las empresas multinacionales; en el segundo capítulo, analizaremos la clasificación de estas empresas y en el tercer capítulo, damos a conocer algunas empresas multinacionales importantes en el Perú y en el mundo.

En definitiva, pretendemos que con este trabajo sea posible analizar y entender cuáles son los propósitos de estas empresas multinacionales y así poder tener un concepto de como formar parte de alguna de ellas.

Capítulo I

ORIGENES

ORIGENES

Las multinacionales aparecieron entre los años 50 y 60, en el siglo XX. Nacieron como consecuencia del proceso de ampliación de los mercados. La primera empresa de la cual se toma como antecedente fue la Compañía de Moscovia, de origen inglés fundada en Londres en 1555, dedicada al comercio entre Rusia e Inglaterra.

García distingue con precisión los siguientes periodos:

“a) Periodo que va desde 1867 hasta 1914: comienzo de las empresas multinacionales, con la instalación en Glasgow de la primera fábrica en el extranjero de la empresa Singer;

Periodo que va desde 1914 – 1945/ 1950; b) Periodo de receso y asociación entre las empresas ya existentes, todo esto como consecuencia de la primera y segunda guerra mundial; c) Periodo que va desde 1950 en adelante: expansión explosiva de las multinacionales de origen norteamericano con las características actuales de estas empresas. Posteriormente en los años sesenta surgimiento de las multinacionales Europeas y Japonesas. Así como también tenemos que dar gran importancia al surgimiento del fenómeno de la globalización en la década de los ochenta”. (1962)

Finalmente, las multinacionales al principio se organizaban en tres grupos: el trust, el cartel y el holding. Siendo el holding, la más utilizada hoy en día.

1.1. Trust

El trust reunía empresas de un mismo sector controladas por una o dos grandes firmas para monopolizar la explotación de un producto y poder regular su precio.

Es una asociación de compañías o empresas que produciendo los mismos productos o servicios, u operando en la misma industria, ocasiona un monopolio nacional o internacional mediante la fijación de precios, la propiedad de paquetes de acciones que supongan el control, etc. ejerciendo en lo posible un poder monopolista.

El Trust puede ser horizontal si la empresas producen los mismos bienes o servicios, o vertical en el caso de que las empresas del Trust efectúan actividades complementarias.

Standard Oíl Trust fue la primera combinación empresarial que, en Estados Unidos, adoptó esta forma de asociación en 1882.

En 1890 la "Sherman Anti-Trust Act" de los Estados Unidos de América declaró ilegales los trusts y a partir de ese momento ordenó la disolución de los monopolios formados con base en fusiones o absorciones de empresas, como la Standard Oil Company de New Jersey en 1911, que había comprado las acciones de más de setenta compañías petroleras, o la American Tobacco Company, que había adquirido los activos de numerosas compañías ligadas a la producción de cigarrillos. Pero surgieron otros tipos de combinación monopolista —principalmente a través de las compañías <holding— que lograron burlar las buenas intenciones de la ley.

Los trusts verticales que existían en los antiguos países marxistas, de economía centralmente

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