ENSAYO MODELOS DE COMPETENCIA
Enviado por diana_nug • 12 de Febrero de 2017 • Ensayos • 679 Palabras (3 Páginas) • 235 Visitas
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ECONOMÍA |
ENSAYO MODELOS DE COMPETENCIA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PROFESOR DANIEL DOMINGUEZ MACHUCA INTEGRANTE DIANA CITLALLI NUÑEZ GARCIA BOCA DEL RÍO, VERACRUZ, 24 DE NOVIEMBRE DE 2016 |
INTRODUCION
En el área de economía, la competencia perfecta describe como las empresas no son suficientemente fuerte o grandes para fijar precios a las productos, derivando con esto poder conseguir beneficios mutuos. Y sirve como punto para medir la vida real y los mercados de competencia imperfecta.
En el siguiente trabajo se describe en qué consiste y a su vez se detalla el cómo lograra que los recursos sean bien asignados para tener ganancias.
MODELOS DE COMPETENCIA
La competencia en el mercado en un mundo real es difícil de encontrarse y que garanticen la transparencia plena entre competidores. No siempre en el ámbito comercial las empresas se encuentran en una posición igual es ahí donde entra la competencia perfecta donde no se tiene capacidad para influir en el precio de un producto y servicio. Generalmente esto se debe a ciertas características las cuales son:
- Existen un gran número de competidores
- Se tiene una perfecta información (todos los competidores saben el precio de sus rivales y todos los compradores saben de las ofertas que se tienen)
- Las empresas pueden vender el número de productos que quieran.
Con esto permitiendo que alguna empresa no pueda manipular el precio con escasez para lograr mejores ganancias y monopolizando el mercado. Por lo tanto los precios son asignados por medio de la oferta y la demanda.
Po lo cual la demanda es perfectamente cambiante y los precios están en constante movimiento ante cualquier nivel de venta. En donde el ingreso medio y el ingreso marginal son propiamente la misma función y es de hecho la única situación donde el óptimo de la empresa coincide con el equilibrio del mercado y el mercado se vacía, de tal forma que no existe un desabasto y teniendo como resultado una carencia.
Por lo cual en la toma de decisiones de las empresas se dice que una elección es eficiente si se logra aumentar el bienestar de alguien sin afectar el bienestar de los demás. Y una competencia pura y perfecta permitirá el uso eficiente de los recursos.
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