ENTREVISTA ESTRUCTURADA CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

                                                 ENTREVISTA ESTRUCTURADA

                                    CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

En las siguientes preguntas se calificará aspectos importantes como la experiencia, educación y habilidades personales, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Experiencia

• ¿Tienes experiencia con el cargo de gerente de recursos humanos?
• ¿Qué es lo mejor y lo peor que consideras de este trabajo?
• ¿Cómo era tu relación con tu jefe y compañeros en tu trabajo anterior?
• ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Educación y habilidades personales

• ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
• ¿Cuáles consideras que son tus fortalezas y debilidades?
• ¿Cómo te describirías en el área de trabajo?
• ¿Qué crees que aportarías como gerente de recursos humanos?

Resolución de problemas y trabajo en equipo

• ¿Cómo te organizas para trabajar con el resto de tus compañeros?
• ¿Qué consideras que es lo mejor y lo peor de trabajar en equipo?
• ¿Qué harías si un compañero de trabajo no esta rindiendo y afecta al equipo que tienes a cargo?

                                                    ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA

                                        CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

En este tipo de entrevista se combina preguntas y es una de las más usadas en la selección laboral. Entrevista mixta.

• ¿Podría hablarme de usted?
• ¿Qué formación académica tiene?
• ¿Cuál es su experiencia laboral?
• ¿Podría decirme tres virtudes y tres defectos suyos?
• ¿Por qué cree que es apto para el puesto de trabajo?
• ¿Dónde se ve dentro de 3 años?
• ¿Habla algún idioma?
• ¿Qué podría decirme de la labor de esta empresa?

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