Entrevista realizada al gerente de Recursos Humanos de Grupo X, S.A. de C.V

Entrevista realizada al gerente de Recursos Humanos de Grupo X, S.A. de C.V.

1. ¿Existe un reglamento de Seguridad e Higiene en la empresa, y de que manera se les da conocer a los empleados?

Si existe un reglamento que se apega a la ley, se da conocer a los empleados una vez que ya están laborando dentro de la empresa, mediante un curso de inducción.

2. ¿Cuenta la empresa con una comisión mixta de seguridad e higiene industrial?

Si, y está conformada por 5 trabajadores de la planta y 3 personas dedicadas especialmente a la seguridad en el trabajo.

3. ¿De qué manera se controla la aplicación de las medidas de seguridad e higiene en la empresa?

La empresa cuenta con varios graficas y están visibles para los empleados, causas de fuerza mayor se requiere equipo nuevo antes de la revisión, se va directamente con el encargado de almacena y se le hace el requerimiento indicando las causas.

4. ¿De qué manera se llevan a cabo campañas de orientación sobre seguridad e higiene en la empresa?

Cada semana se realizan los informes de accidentes dentro de empresa, y allí se le exhorta durante toda la jornada laboral, además de contar con supervisores que están muy al pendiente de que todo se realice de acuerdo al reglamento interior de trabajo.

5. ¿Qué tipo de equipo de protección y ropa especial de trabajo requieren los empleados en los diferentes departamentos para realizar su trabajo, y tienen algún costo para el trabajador?

Requieren de bota de trabajo con la punta de fierro, para evitar alguna lesión en los pies al manejar los tanques y el material pesado, casco, guante de carnaza, lentes protectores, fajas para cintura-espalda y uniforme que consta de camisa y pantalón de mezclilla. Este equipo y vestimenta se entrega al trabajador desde el día que inicia a laborar con la empresa y no tiene ningún costo, a menos que lo extravíe más de dos veces al año.

6. ¿Cada cuanto se revisa el equipo de protección?

Cada tres meses, y si está en malas condiciones se reemplaza por equipo nuevo; se exhorta a los empleados apegarse y cuidar los aspectos de seguridad. Su lema “La salud y calidad son gratis, los accidentes y errores cuestan caro”

7. ¿Cuál es el índice de accidentes de trabajo de la empresa, y el de incapacidades por enfermedades en el trabajo?

No lo manejan con porcentaje, aproximadamente son dos empleados por mes, cuando es una temporada fuerte de trabajo.

8. ¿Cuáles

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