ESTIMULO DE ORIENTACION EN LAS EMPRESAS

ESTIMULAR LA ORIENTACIÓN EMPRESARIAL DE LAS PYMES: LA INFLUENCIA DEL ENTORNO INSTITUCIONAL

RESUMEN

Este trabajo tiene como objetivo destacar la importancia de la teoría institucional en el análisis de el espíritu empresarial. Con el fin de hacer eso, un análisis empírico de cómo el marco institucional

ambiente influye en la orientación empresarial de las pequeñas y medianas empresas empresas (PYME) se ha realizado. El modelo que se presenta en este estudio parte del análisis de las dimensiones del entorno institucional que han sido empíricamente menos analizado: las dimensiones cognitivas y normativas, así como la orientación empresarial en términos de proactividad, capacidad de innovación y asunción de riesgos.

Nuestros resultados contribuyen a la investigación empresarial actual a medida que expanden el

desarrollo de las relaciones entre las instituciones y la iniciativa empresarial.

Palabras clave: ambiente institucional, la orientación emprendedora, cognitivo, normativo, CIP

1. INTRODUCCIÓN

El espíritu empresarial es un aspecto vital en el crecimiento de las organizaciones, la rentabilidad, y supervivencia, sino que es considerado como el motor que impulsa la economía moderna y sociales desarrollo a través del crecimiento económico, generación de empleo y la promoción de

innovación (Bosma et al, 2009;. Bosma y Levie, 2010; Gómez-Gras et al, 2010.).

La investigación tiene como objetivo lograr una mejor comprensión del fenómeno de la condición empresarial.

Mediante el análisis de los diversos factores que afectan a él, tales como los valores de la organización las características de las organizaciones o la disponibilidad de recursos (Antončič y Hisrich, 2001; Covin y Slevin, 1991; Guth y Ginsberg, 1990; Irlanda et al, 2009)..

Orientación empresarial se ha tenido en cuenta como un factor también (Lumpkin y Dess, 1996; Miller, 1983). Orientación empresarial es un concepto basado en un conjunto de procesos, prácticas y actividades que permite aumentar el rendimiento empresarial, que generalmente se mide en términos de proactividad, capacidad de innovación y la asunción de riesgos (Lumpkin y Dess, 1996; Miller, 1983).

El desarrollo de la orientación emprendedora entre las organizaciones y sus miembros está influenciada por una variedad de factores (Covin y Slevin, 1991; Knight, 1997; Zahra, 1993). Entre estos factores, el medio ambiente juega un papel clave. Sin embargo, la

análisis del entorno se realiza normalmente por medio de los más conocidos

dimensiones (hostilidad, dinamismo), obviando la

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