Eficiencia laboral tarea 1

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Nombre de la materia

EFICIENCIA LABORAL

Nombre de la Licenciatura

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Nombre del alumno

SAÚL ISAAC SEGUNDO FLORES

Matrícula

010195933

Nombre de la Tarea

ENSAYO DE REFLEXIÓN

Unidad #1

COMPETENCIAS BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS

Nombre del Tutor

ANA MARÍA GUTIERREZ VIVEROS

Fecha

04 DE NOVIEMBRE DEL 2021

INTRODUCCIÓN

Las competencias laborales son aquellos conocimientos, aptitudes y habilidades laborales que posee un individuo para cubrir competentemente un puesto de trabajo. La competencia laboral incluye tener los conocimientos y las herramientas necesarias para poder realizar el trabajo, pero también la capacidad para llevarlo a cabo a pesar de las dificultades o contratiempos que puedan surgir.

DESARROLLO

A continuación reflexionaremos con base a la información consultada en la página web “Conoce tus habilidades” (Ministerio de  Educación, Cultura y Deporte, s.f.):

1.-¿Qué entiendes por formación profesional?

Son todas aquellas enseñanzas cuya finalidad es la de capacitar a las personas para su óptimo desempeño de sus actividades profesionales.

2. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Estas van ligadas ya que a base de todas las enseñanzas en la formación profesionales, muchas las desarrollan de distinta forma a través de diversas aptitudes, actitudes y habilidades, lo que hace que el individuo sea competente.

3. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Este tiene un gran impacto ya que las metodologías van evolucionando y el mismo tiene un mayor efecto o logra sobresalir a base de la capacidad de adaptación del individuo

4. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

El perfil de un líder profesional el cual tenga gran capacidad de adaptación al ambiente en que se desarrolla y logra una comunicación efectiva con los demás miembros de la organización.

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