Tarea 1 Derecho Laboral

Tarea 1

Fundamentos constitucionales del derecho laboral

El Derecho laboral es el que rige las relaciones de trabajo entre los trabajadores y los

patrones, considerando los principios constitucionales contenidos en el artículo 5, fracción X

del artículo 73 y el apartado A del artículo 123; existen además, principios que también lo

conforman; principios que van desde la libertad de trabajo hasta la irrenunciabilidad, y que

son pieza fundamental para él. La finalidad de esta tarea es que identifique los principios que

rigen la relación laboral dentro del marco jurídico que regula al Derecho Laboral.

Instrucciones: Con base en las lecturas anteriores especificadas en la guía de estudio en

torno al marco jurídico que regula al derecho laboral, elabore un cuadro

comparativo sobre el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos (CPEUM), en el que identifique lo siguiente:

1. Apartado A

− Cinco similitudes y

− Cinco diferencias

2. Apartado B

− Cinco similitudes y

− Cinco diferencias

3. Tome en cuenta que esta tarea será evaluada de acuerdo con los siguientes criterios.

− Presentación

− Redacción

− Claridad en las ideas

− Toda tarea debe ser original; en caso de ser copia textual, será anulada

Unidad 1 ED33

1 de 2

UNIDAD 1:

Inducción al derecho laboral

ARTICULO 123. CONSTITUCIONAL

Apartado A

Similitudes:

1. por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos

2. las mujeres embarazadas no realizaran trabajos pesados; gozara forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aprox. Para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos recesos por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos

3. La jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7 horas.

4. Las horas de trabajo extras se pagarán con un 100% más de lo fijado en horas de trabajo normales y no podrán exceder de 3 horas diarias, ni tres veces consecutivas.

5. Tendrán derecho a coaligarse para defensa de sus propios intereses formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

Diferencias:

1. Va enfocado a los jornaleros, obreros, empleados domésticos, artesanos, etc.

2. Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional.

Apartado B

Similitudes:

1.por cada seis días de trabajo, disfrutara el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario integro.

2.las mujeres embarazadas no realizaran esfuerzo que ponga en riesgo su gestación; gozara forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada para el parto y otros dos meses después del mismo, debiendo percibir su salario y conservar su empleo. En el periodo de lactancia tendrá dos descansos por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos; disfrutara de asistencia médica y obstetra, de medicinas, de ayuda para la lactancia y el servicio de guardería.

3. La jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7 horas.

4. Las horas de trabajo extras se pagarán con un 100% más de lo fijado en horas de trabajo normales y no podrán exceder de 3 horas diarias, ni tres veces consecutivas.

5. Tendrán derecho a coaligarse para defensa de sus propios intereses formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

Diferencias:

1. Se refiere a los poderse de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores

2. Los salarios profesionales serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de estos.

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