Actividad 1 Eficiencia Laboral
Enviado por RitaIvo • 1 de Octubre de 2022 • Ensayos • 384 Palabras (2 Páginas) • 66 Visitas
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Nombre de la materia
Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Psicología Organizacional
Nombre del alumno
Sánchez Ramírez Rita Ivonhe
Matrícula
010033062
Nombre de la Tarea
Mi formación profesional
Unidad 1
Nombre del Tutor
Jordi Delgado Avilés
Fecha
03/09/22
Eficiencia Laboral
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Introducción:
Cuando se habla de eficiencia laboral, se hace referencia a la capacidad que tiene una persona o un equipo de trabajo de cumplir con las tareas que le fueron asignadas con la mejor relación en tiempo y calidad.
Desarrollo:
¿Qué entiendes por formación profesional?
La formación profesional tiene como objetivo preparar, actualizar y desarrollar las capacidades para el trabajo de una persona.
En donde se adquieren los conocimientos y el dominio de las competencias profesionales y sociales para la enserción en el ámbito económico y productivo.
¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?
La formación por competencia es un proceso de enseñanza y aprendizaje que está orientado a que las personas adquieran habilidades, conocimientos y destrezas realizando procedimientos o actitudes necesarias para mejorar su desempeño y alcanzar las metas requieras por su puesto
¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?
El desarrollo de las competencias es muy importante para que la fuerza laboral aumente y se refleje en la productividad del trabajo, se aumenten los conocimientos de los trabajadores y se aprovechen al máximo las habilidades de las personas y se cuente con mayores niveles de satisfacción.
¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?
Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.
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