Ejecutivos

¿Que es el ejecutivo?

Es la persona que busca ofrecer soluciones y analiza las diferentes tomas de decisiones y en su vision como emprededor.

El ejecutivo tiene la capacidad de ejercer su comportamiento sin importar el sector (público o privado)

Acciones del ejecutivo:

Preventiva

Correctivas

Punitivas (castigo o responsables)

La toma de decisiones se toman con base en estadísticas, relaciones con el resto del mundo, con el gobierno federal, con el sindicato etc.

Característica del ejecutivo:

1) análisis estadístico matemático: lleva acabo las interpretaciones arrojados con los resultados de sistemas matemáticos

2) análisis situaciónal: es el manejo de diversas herramientas de estudio de los factores que afectan a la organización.

3) manejo de la frustración: controla su temperamento en situaciones diversas, además de contar con gran serenidad en casos apremiantes.

4) Liderazgo de equipos: Tiene que mantener la cohesión con diversos equipos de trabajo e identificar las motivaciones personales de los miembros del equipo.

5) estratégico: cuenta con el temple para tomar el curso de acción óptimo según la información disponible en el momento.

Otras características

-Pulcritud

-Puntualidad

-Acondicionamiento físico

-Elegancia

-Sencillez

Principios importantes del ejecutivo

1. Al delegar un trabajo: verifique que concede el tiempo necesario para realizarlo, si esta aportando el resultado las cosas salen mal.

2. El tiempo que usted deja esperando a una persona: no permita que su empleado lo espere a las 11 de la noche, mientras usted no requiere de su presencia,

3. Al realizar ciertos cambios: explique el por que de estos para nadar la impresión de ser arbitrario.

4. No comente sus asuntos personales con sus subordinados, ya que estos lo entenderán en un puño más tarde.p

5. No formule preguntas íntimas a sus subordinados, si escúchenlos si tienen contratiempos

6. No permitido delante de su personal, mantenga

No conviene: apretar excesivamente la mano de otra persona

Inteligencia financiera

Inteligencia financiera: habilidad que tiene la persona para generar dinero.

El cudrante del dinero

1 empleado

2 autoempleado

3 dueño

4 inversionista

La cartera rata:

Ingreso: se obtiene de trabajar para el dueño de una organización

Gasto: trabajar para el estado

Pasivos: trabajar para bancos

Activos: no se tienen

Como lograr el éxito financiero:

1) conformar un fondo para cubrir emergencias, al menos 3 meses de ingresos

2) ahorrar el 10% del ingreso mensual en los instrumentos de inversióni

3) defina un proyecto de inversión y de ahorro

4) tomar en cuenta la edad y la tolerancia al riesgo

5)planear de acuerdo Al presupuesto

6) diversificar. No invertir en un solo instrumento. Identificar donde cogiendo invertir generando una mapa de objetivos

7) sólo en caso requerido, seleccione el mejor crédito y cumple el pagos de las deudas

8) asegurar el patrimonio.

Ahorro inversión y crédito

Ahorro: es la parte del ingreso que no se destina al gasto y que se reserva para necesidades futuras.

Inversión: una inversión en el sentido económico, es una colocación de capital para obtener una ganancia futura

Crédito: es un préstamo de dinero que un banco o una institución financiera, otorga a un cliente, con el compromiso de que en el futuro el cliente deberá devolver el préstamo.

Opciones financieras

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