Ejercicios de la Unidad 10 “La empresa”
Kiro RipsdayExamen28 de Marzo de 2017
1.448 Palabras (6 Páginas)2.474 Visitas
[pic 1]
Universidad Tecnológica de México
Campus Cuitláhuac
Materia: Modelos de gestión de negocios
Nombre: Meneses Aparicio Erik Ricardo
Carrera: Diseño, Animación y Arte digital
Ejercicios de la Unidad 10 “La empresa”
Fecha: 16/02/17
1.Investiga en internet o en revistas y llena el siguiente cuadro. Anota el nombre de una empresa de acuerdo con su giro y el producto o servicio que fabrica.
Nombre de la empresa | Giro | Producto o servicio |
INDEMEX | Extractiva | Extracción y Pulverización de minerales no metálicos |
FEMSA | Manufacturera | Embotellamiento de bebidas y cervezas |
Office Depot | Comercial | Adquisición y venta de artículos de oficina |
Veraventuras | Turismo | Ofrece turismo y servicios |
Perfect Vission | Salud | Especializada en oftalmología |
Grupo Argos | Outsourcing | Capacitación y desarrollo empresarial |
STEREN | Franquicitaria | Dedica a productos electrónicos |
Grupo CARSO | Controladora | Manejando sector industrial, comercial, infraestructura y construcción. |
América Móvil | Globalizadora | Servicios integrados en telecomunicaciones |
2.Describe los recursos de una empresa comercial, una de servicios y una industrial.
Recursos | Empresa industrial | Empresa de servicios | Empresa comercial |
Materiales | Los edificios y terrenos que maneje la empresa así como los productos que maneja, tanto su maquinaria, herramienta y vehículos. | Cuenta con su edificio donde da los servicio, también el transporte y los materiales que utiliza. | Son todas las instalaciones que usa, además de los productos y el transporte que opera. |
Humanos | Se encuentran personas que dirigen y supervisan, también quienes organizan y los que trabajan en cada sector. | Cuenta con el personal que dirigen como el director, también quienes supervisan y los obreros que se dedican a dar el servicio. | Esta todo el personal que se encarga de dar servicio, el personal de limpieza y quienes los supervisen y dirigen. |
Financieros | Se maneja desde aportaciones de socios, préstamos y créditos, las utilidades para el crecimiento de la empresa. | Aquí se encuentra dinero por socios, las utilidades y dinero en efectivo por ventas. | Se maneja el dinero en efectivo y por ventas y también financiamiento. |
Tecnológicos | Todos los sistemas, financiero, administrativos, producción; el desarrollo tecnológico que maneje y el uso de patentes propias y capacitación del personal. | Sus sistemas administrativo, de ventas; el producto de la empresa, la tecnología que maneja y el desarrollo de su personal. | Cuenta con un sistema de ventas, la capacitación del personal y la administración de los productos |
Administrativos | El director o mesa directiva que coordine a los sectores, donde cuenten con su ejecutivo y supervisor. | La persona directiva a cargo de los supervisores para la coordinación de los servicios. | Hay un supervisor que organiza y coordina los empleados y materias. |
3.Analiza en clase, con tus compañeros, artículos de periódicos y revistas, y comenta dos casos de empresas con compartimiento no ético.
Nombre de la empresa | Caso |
Syngenta | Una de las grandes industrias de alimentos transgénicos que ha recibido mutas por uso indebido de pesticidas altamente tóxicos, así como también por despidos injustificados. |
Grupo México | Una industria de minas que en 2007 gasto millones en un litigio en contra de sus propios trabajadores luego de que impulsaran una huelga por las pésimas condiciones laborales. |
4.Describe la importancia de la ética y los valores en las empresas.
Cada organización está basado en su propia visión y misión, para lograr cada uno de sus objetivos ya sea hacia el público o hacia obtener utilidades deben de seguir reglas ya sea de manera legal y también hechas por la propia empresa, los valores que una empresa de tener deben respetarlos para poder lograr un buen ambiente de trabajo y también un buen trato con los clientes, lo cual representa ventajas que podrán hacer una empresa mucho mayor eficaz y eficiente; además las empresas deben seguir una ética con los productos o servicios que manejen de manera que no provoque conflictos y no salga del marco ético llegando a extremos legales.
5.Investiga las definiciones de los siguientes valores y actitudes.
Valor-Actitud | Concepto |
Respeto | Es reconocer el derecho ajeno, el reconocimiento, consideración, atención o deferencia, que se deben a las otras personas. |
Colaboración | Son todos los pasos necesarios ejecutados por varias personas, en un proceso para fin que sea de gran dificultad ejecutar o para ayudar a alguien. |
Iniciativa | Es una cualidad que poseen las personas de poder por si mismos iniciar alguna cuestión, comenzar un proyecto o buscar solución a alguna problemática. |
Responsabilidad | Es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, que recae sobre uno mismo. |
Honestidad | Es la acción constante de evitar apropiarse de lo que nos pertenece. |
Calidad | Es la cualidad de las cosas que son de excelente creación, fabricación; describe lo que es bueno dando un buen desempeño. |
Justicia | Es una constante y perpetua voluntad de dar a cada uno lo que le corresponde. |
6.Anota las ventajas de la aplicación de los siguientes valores en tu vida personal y laboral.
Valor-Actitud | Ventajas | Aplicación |
Respeto | Inspirar confianza. | Con las personas que trabaje t amigos poder dar un trato mutuo de respeto y poder estrechar relaciones. |
Compromiso | Seguridad, confianza, promover iniciativa. | En el trabajo comprometerse demuestra iniciativa y confianza. |
Iniciativa | Poder lograr más cosas, tener más oportunidades. | Mostrando iniciativa en el trabajo demuestra mi compromiso con la empresa en poder llevar a cabo más metas, al igual que en la vida diaria lograr más cosas por uno mismo |
Colaboración | Buen trabajo en equipo, poder relacionarse con otros. | Tanto en el trabajo como en la vida poder colaborar con las personas da a oportunidad de poder conocer más gente, encontrar nuevas relaciones. |
Honestidad | Mayor confianza, estrechar relaciones. | Ser honesto con compañeros, amigos logra por dar confianza y a la vez dar oportunidades. |
Responsabilidad | Mayores oportunidades laborales tanto personales, llevar una vida plena y ordenada. | Demostrar ser responsable tanto con compañeros como superiores demuestra mayor valor como persona, pudiendo dar lugar a mayores oportunidades laborales. |
7.Ahora resuelve el cuadro anterior aplicándolo en una empresa.
...