El Objetivo De La Empresa

¿Qué sentido tiene la formulación de los objetivos y que rol cumplen dentro de la organización?

Antes de la formulación de los objetivos de una empresa u organización, debemos realizar un importante y delicado trabajo de análisis y diagnostico de la actividad principal que desarrollamos, parte importante de nuestra planificación estratégica, donde recogeremos claramente lo que somos y lo que queremos llegar a ser.

Cuando se comienza a planificar, los directivos o administradores, deben estar preparados para tomar las decisiones correctas y las más asertivas, las que se transformarán en el vehículo que ha de llevar a la organización al cumplimiento de los objetivos.

En el proceso de Formulación de los Objetivos, se debe tener especial cuidado y atención en indicios, de manera tal que ellos sean alcanzables y cumplidos.

La formulación de los objetivos cumple la función de servir como guía, de tal manera se muestre el camino a seguir para alcanzar las metas propuestas por parte de la dirección de la organización.

Al formular los objetivos, debemos identificar claramente la inquietud que tenemos, cuáles son nuestros deseos o logros que se desean alcanzar. De este modo seremos capaces de establecer los aspectos esenciales y el modo de operar que se desarrollará para alcanzar los objetivos que nos plantearemos. Surgen entonces varias preguntas: ¿Quién?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Cuánto?, respuestas que nos entregarán como resultado si nuestros objetivos son alcanzables, realistas y/o mesurables, al mismo tiempo nos ayudarán a descubrir las acciones que debemos realizar para llegar a ellos.

Para la formulación de objetivos debemos establecer las siguientes condiciones:

 Los Objetivos deben presentar un cambio de conducta

 Deben ser reales, alcanzables, medibles, flexibles.

 Deben considerar recursos, tanto materiales, como también humanos

 Acordes con el entorno.

 Claramente expresados, a fin de evitar confusiones.

 Los objetivos al ser planteados, deben comenzar por un verbo en infinitivo, indicando una acción a realizar: Identificar, Entender, Aprender, Obtener, etc.

Teniendo claro desde un comienzo lo que somos y hacia donde queremos ir como organización o empresa, podremos formular nuestros objetivos, los esenciales, específicos y los instrumentales. Se debe tener claridad en que todo buen comienzo implica trazar una meta a la cual se quiere llegar, teniendo bien definido el o los objetivos, el camino para alcanzarlos será más recto y menos dificultoso, aunque no libre de obstáculos. Si no tenemos nuestros objetivos claramente definidos ¿Cómo

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