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El Virus De La Actitud


Enviado por   •  24 de Marzo de 2015  •  272 Palabras (2 Páginas)  •  205 Visitas

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Resumen de película "El Virus de la Actitud

Este video ilustra como las actitudes de las personas afectan la productividad del equipo y ofrece algunas ideas de como mejorar actitudes negativas.

En el ambiente laboral y en el trabajo en equipo cada persona asume una actitud. Existen actitudes que afectan la productividad del grupo de manera negativa. Algunas actitudes negativas son: el exagerar, el ser pesimista, resistirse al cambio, etc.

Cada uno de nosotros puede hacer algo para ayudar a las personas o a nosotros mismos a cambiar actitud, dentro de nuestro rol personal, como compañero, o como líder.

En lo personal debemos tratar de:

• reconocer las actitudes positivas y negativas en nosotros mismos

• asumir responsabilidad por nuestras actitudes

• tratar de reconocer las causas ocultas de nuestras actitudes negativas

• clarificar y articular nuestros valores y creencias que preceden a las actitudes

• tratar de reemplazar las acciones tradicionales con nuevas respuestas

• dar seguimiento a situaciones que nos causan stress para cambiarlas

Como compañeros de equipo podemos:

• ayudar a diagnosticar actitudes en nuestros compañeros

• al diagnosticar actitudes, debemos enfocarnos en las acciones, no en la personalidad

• mostrar como las actitudes afectan al equipo

• apoyar en la clarificación de los valores

• alentar a nuestros compañeros a utilizar nuevas respuestas

• apoyar en el seguimiento a situaciones que causan stress

• modelar buenas actitudes

Como lideres tenemos la responsabilidad de:

• clarificar los valores del equipo. Asegurarse de que las metas y los valores personales no estén en conflicto con las metas y los valores del equipo.

• mostrar como las actitudes influyen en el trabajo del equipo.

• alentar a los miembros a utilizar nuevas respuestas en un ambiente seguro, ofrecer la oportunidad de ensayar estas nuevas respuestas.

• dar seguimiento a situaciones que pueden generar stress en los miembros del equipo.

• modelar actitudes positivas.

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