Virus De La Actitud

Este video refleja muy bien lo que se vive en muchas compañías, es decir las actitudes negativas que obstaculizan el desarrollo no solo de un área de trabajo o productividad sino que puede llegar a afectar una compañía entera porque como se alude al nombre efectivamente es un virus con el existente peligro de difundirse a personas y departamentos de un lugar de trabajo convirtiéndose en pandemia. Para ello existen curas y prevenciones que conjuntamente con las diferentes áreas y personal conformados en la corporación, así como preponderantemente con la comunicación y retroinformación se pueden remediar. En el transcurso del video se habla de siete virus de actitud los cuales son:

El alterado.

Cuya persona la mayor parte del tiempo se encuentra estresada y lo descarga de manera negativa con los demás.

El perfeccionista

. Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás en una forma exagerada.

El resistente.

Como su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta adaptarse a los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecánica de su entorno funciona mejor tal y como lo ha hecho siempre.

El “ese no es mi trabajo”.

Se libra de responsabilidades y del tener que ayudar a los demás con la excusa de que no le corresponde esa actividad.

El indiscreto.

Se basa en esparcir rumores que generalmente son negativos.

El no comprometido

. Alguien que no le presta mucha atención a sus labores y no les da mucha importancia porque cree que no es indispensable en la empresa.

El pesimista.

Todo le parece mal, y se expresa mal de quienes lo rodean. Para cada una de estas actitudes negativas existen remedios efectivos como:



El reflexionar y responder por la actitud que estamos adoptando hacia los demás.



Trabajar en equipo no solo en las actividades diarias del trabajo sino ayudar a los compañeros a que cavilen acerca del impacto de la condición negativa que portan hacia el trabajo.



Hacerle conocer a la persona lo importante que es su trabajo por mínimo que sea en la compañía.



Reconocer las metas del equipo y de trabajo para hacérselas llegar a todos sin que esta sea afectada por el virus.



Reconocer las causas ocultas que provocan una actitud improductiva.



Remplazar la vieja actitud con una nueva que se adapte a la empresa



Manejar las actitudes que provocan tensión

...