Encuesta de clima laboral
Enviado por castrogovea • 7 de Octubre de 2015 • Tareas • 724 Palabras (3 Páginas) • 362 Visitas
ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL
Desde mi punto de vista personal y por experiencias propias creo que la mejor manera de saber cómo está la organización desde adentro es la encuesta, desde luego las preguntas tienen que ser de manera clara y concisa y que no presione al colaborador a tomar respuestas a la ligera. Es una manera muy fácil y clara de poder expresar el sentir del personal en las organizaciones, estas preguntas deben de estar muy bien elaboradas con un alto sentido de responsabilidad del encuestado y de acuerdo a las 9 dimensiones que propone la encuesta. Es la manera más confidencial que pueda existir de tal forma que los colaboradores se sientan en confianza y armonía para poder con testar simples y sencillas preguntas, sin que nadie los mire o juzgue por la manera de expresarse, a como sucedería si fuera en una entrevista personal o en grupos en el cual la mayoría de los colaboradores tienen miedo de explayarse o a hacer comentarios acerca del ambiente laboral, como perciben la empresa, desde muy su punto de vista. Por lo regular estas encuestas las hace un empresas ajenas a la organización y pasan al final de la etapa de encuesta los resultados arrojados, indicando las áreas donde el personal se enfocó más y las cuales representa una área de oportunidad de crecimiento para las organizaciones. Por lo cual concluyo que la discreción, honradez y sobre la confidencialidad hacen de la encuesta una de las menores manera de saber cómo está tu organización y como combatir los posibles problemas que te rodean.
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A continuación contesta de manera clara y sencillas los 20 cuestionamientos para medir tu nivel de conformidad laboral. Toma 10 minutos contestar, procura estar sin ninguna distracción.
Sexo:
- [pic 3]Hombre
- [pic 4]Mujer
Edad:
- [pic 5]Menor de 25 años
- [pic 6]Entre 25-35 años
- [pic 7]Entre 36-45 años
- [pic 8]Entre 46-55 años
- [pic 9]56 ó más años
Antigüedad en la Compañía:
- [pic 10]2 años o menos
- [pic 11]De 3 a 5 años
- [pic 12]De 6 a 10 años
- [pic 13]De 11 a 15 años
- [pic 14]Más de 15 años
Departamento:[pic 15]
Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
1. Conozco el Código de Ética y Normas de Conducta de la organización | ||||||
2. Considero adecuados e importantes los proyectos de Responsabilidad Social de mi organización | ||||||
3. Tengo disponible información sobre la organización y la evolución de la misma | ||||||
4. Los comunicados internos me proporcionan información útil para mi Desempeño | ||||||
5. La comunicación sobre los resultados y marcha de la organización es clara y transparente | ||||||
6. Tengo disponible información sobre el catálogo de productos y servicios que ofrece la organización | ||||||
7. Estoy dispuesto a realizar un esfuerzo extra para satisfacer a mis clientes internos y externos | ||||||
8. Mi responsable me proporciona periódicamente información sobre mi desempeño | ||||||
9. Mi trabajo es reconocido y valorado | ||||||
10. Pienso que la organización es un buen lugar para trabajar y me gustaría continuar aquí | ||||||
11. Cuento con la colaboración de mis compañeros de departamento | ||||||
12. Conozco como mi trabajo contribuye a conseguir los resultados de mi departamento | ||||||
13. Creo que tengo la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en la organización | ||||||
14. Tengo disponible información sobre puestos vacantes en la organización | ||||||
15. Recibo la ayuda que necesito del departamento de soporte técnico | ||||||
16. Cuento con todas las herramientas informáticas necesarias para poder desarrollar mi trabajo correctamente | ||||||
17. Los planes de formación de la organización se adecuan a mis necesidades de desarrollo profesional | ||||||
18. Los procesos y procedimientos de trabajo en la organización me orientan para realizar mi trabajo correctamente | ||||||
19. Tengo la información que necesito para realizar mi trabajo con excelencia | ||||||
20. Me siento participe del proyecto de esta organización |
Pregunta abierta: que tema crees que no se tomo en cuenta en esta encuesta, puedes ser claro y conciso:
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