ENCUESTA CLIMA LABORAL.
Enviado por jvania • 17 de Mayo de 2016 • Prácticas o problemas • 548 Palabras (3 Páginas) • 239 Visitas
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA[pic 1]
Escala De Actitudes Hacia El Clima Laboral
El Clima Laboral son percepciones compartidas que tienen los miembros de una organización sea pública o privada, acerca de los procesos organizacionales, tales como políticas, estilo de liderazgo, relaciones interpersonales, remuneración, etc. Es importante recordar que la percepción de cada trabajador es distinta y ésta determina su comportamiento en la organización, por lo que, el clima laboral varía de una organización a otra.
Género: Femenino Masculino Edad: 18 a 23 años 24 a 29 años 30 a 35 años 36 a 41 años[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]
Nivel de Instrucción: Educacion Basica Educacion Tecnica Educacion Superior [pic 8][pic 9][pic 10]
Tipo de Organización: Público Privado[pic 11][pic 12]
Área de Trabajo: Administrativa Finanzas Logística Ventas Marketing Contabilidad [pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18]
Créditos y cobranzas Sistemas Producción Otros[pic 19][pic 20][pic 21][pic 22]
Instrucciones: Exprese sus respuestas marcando con una “x” en cada casilla indicando: Muy en Desacuerdo (1), En Desacuerdo (2), Indiferente (3), De acuerdo (4), Muy de acuerdo (5). Se agradece la mayor sinceridad al dar sus respuestas porque de ello depende el éxito de esta investigación.
N° | ÍTEMS | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | ¿Me siento seguro(a) y estable en la organización? | |||||
2 | ¿La Comodidad (muebles adecuados, ambiente climatizado, iluminación) que me ofrece el ambiente de trabajo es agradable? | |||||
3 | ¿Me motiva saber que mi esfuerzo es reconocido? | |||||
4 | ¿Me siento comprometido(a) con el desarrollo de las actividades? | |||||
5 | ¿Mi trabajo me permite desarrollarme personal y profesionalmente? | |||||
6 | ¿Mi desempeño laboral se ejecuta espontáneamente sin necesidad de instrucciones y supervisión? | |||||
7 | ¿Los conocimientos que tengo son adecuados para el puesto que desempeño? | |||||
8 | ¿Mi experiencia es suficiente para cumplir con los objetivos? | |||||
9 | ¿Siento satisfacción de formar parte del área donde trabajo? | |||||
10 | ¿Trabajar en equipo me permite tener un mejor desempeño? | |||||
11 | ¿Con Frecuencia influyo en mis compañeros para realizar cuestiones más eficaces? | |||||
12 | ¿Crees que en la empresa se fomenta el compañerismo y la unión entre los trabajadores? | |||||
13 | ¿Creo que mi jefe(a) tiene buenas relaciones laborales conmigo? | |||||
14 | ¿Cómo se siente con respecto a sus compañeros(as) de trabajo? | |||||
15 | ¿Cómo se siente respecto a las relaciones entre la junta directiva y trabajadores en la organización? | |||||
16 | ¿El salario que recibo es un factor motivante para realizar bien mi labor? | |||||
17 | ¿Siento que el sueldo que tengo es muy bajo en relación a la labor que realizo? | |||||
18 | ¿Recibo algún incentivo económico por realizar con efectividad mi labor? | |||||
19 | ¿Mi sueldo económico lo cancelan puntualmente? | |||||
20 | ¿El salario que percibo llega a cubrir mis necesidades Fisiológicas (Alimento, vestimenta, vivienda)? |
“AGRADEZCO SU COLABORACION Y SINCERIDAD AL CONTESTAR EL PRESENTE”
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