Ensayo de administracion del tiempo.

El presente trabajo tiene como finalidad el saber cómo desarrollar mi liderazgo transformacional así como también mi inteligencia emocional, así mismo haciendo uso de las palabras claves como: la autoconciencia, autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales que como ser humano puedo desarrollar tanto en el ámbito, laboral, personal, social y cotidiano.

Puedo adquirir grande oportunidades para poder desarrollar grandes cambios como persona, así como también transformaciones de mejora para poder llegar a mis metas, haciendo uso del factor de inteligencia emocional, para poder llevar un control de todos los cambios que se realicen en mí y actuar de una manera adecuada siempre y cuando dando lo mejor de mí.

Con el fin de aprender, reconocer, relacionarme y adaptarme hacía con los demás. Para poder mejorar debo analizarme a mí misma para poder saber cómo debo aplicar estos conceptos y llevarlos a cabo.

Mis propósitos son realizar y enfrentar cada obstáculo, cada reto, demostrar que soy una persona eficaz, valiente, transmitiendo en mi confianza y habilidades en poder hacer o realizar las cosas de una manera adecuada, asi mismo contagiar a las personas de lo mucho o poco que soy, que aunque haya barreras buenas o malas debemos caminar siempre con la frente en alto y decir no pasa nada.

DESARROLLAR MI LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL CON MI INTELIGENCIA EMOCIONAL

Muchas de las veces se piensa que al entrar a trabajar vas a poder mandar o dirigir, pero nuestras expectativas cambian ya que muchas veces en el ramo laboral no saben ni siquiera lo que es dirigir o mandar, que para eso existe un jefe y un líder y aun así no saben ni lo que es, no tienen el real concepto de lo cual es un jefe o un líder o tal vez no saben llevarlo a cabo.

En las empresas muchas veces ocurre que nadie sabe cuál es su verdadero puesto ya que no llevan retroalimentación de nada es por ello que vivimos confundidos y no sabes el significado de lo que es un líder y un jefe, muchas de las veces te sientes hasta más que el otro y no debe de ser así porque se pierde una buena relación dentro o fuera de la empresa o de un equipo de trabajo.

Un líder es quien sabe dirigir, es quien sabe cómo transmitir inspiración para realizar cualquier tipo de actividad u trabajo, quien debe de analizarse así mismo para poder transmitir el mensaje de una manera correcta y pueda obtener varios seguidores.

Saber entender lo que es un verdadero líder es un gran reto, ya que no es fácil poder transmitir el mensaje hacia otra persona y mucho menos obtener seguidores, el ser un líder te enseña grandes retos como el saber por qué los tienes, si realmente por tu capacidad o por la enseñanza que transmites, un verdadero líder se crea no se nace ya que nadie nace aprendiendo.

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