¿Es efectiva esta estrategia de comunicación interna?
Enviado por Leslie_Suly • 5 de Septiembre de 2022 • Reseñas • 340 Palabras (2 Páginas) • 132 Visitas
¿Es efectiva esta estrategia de comunicación interna?
Sí es efectiva, ya que al trabajar debe existir un buen ambiente de trabajo para sus empleados donde sus sugerencias, aportaciones y problemas sean escuchadas, incentivando que el empleado se sienta con ganas de ir a trabajar. La meta de estas empresas es convertir la comunicación interna en una vía fundamental para la imagen de la empresa y hacerla parte importante de la comunicación externa. Una estrategia que ha llamado mucho la atención y se ha adoptado de manera efectiva que tienen en cuenta es interculturalidad del país en el que radican
¿Cuál de las medidas adoptadas por LG te parecen más novedosas?
La medida adoptada que más novedosa me resulto fue la reunión con todos los empleados anualmente, haciendo uso de un video emocional para retribuir de manera emocional a sus empleados. A partir de estas reuniones se da información sobre el estado de la empresa, los logros y metas que tiene el negocio y se habla de las novedades y celebraciones que ocurrirán durante el año, compartiendo la noticia de primera mano a sus empleados. Además de esta medida aportada también es agradable a la vista que GM trate de conocer a los empleados y los trate como principal activo de la empresa, destacando la mejora continua, la integridad y el trabajo en equipo haciendo asi más llevadero su trabajo y mejorando su ambiente laboral.
¿Es importante la comunicación interna para el desarrollo de una empresa?
Creo que la respuesta es obvia al decir que si hay una buena estrategia de comunicación interna entonces esta maximizara las estrategias de comunicación externa e impulsara la buena imagen de la empresa. Tal es en el caso de los códigos estrictos que tienen las empresas como Nestlé que
tienen que mantener una imagen limpia para ayudar a dar el mensaje de “Somos una gran
empresa que trata muy bien a su gente”, resaltando los códigos de conducta e integridad de la persona que en la empresa vendría a ser un empleado optimo convirtiéndose en un el principal activo de la empresa.
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