Escuelas Administrativas

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Carrera:

Mercadotecnia Materia:

Administración

Nombre:  

Pineda Gualoto Melany Geanella

Docente:

Nancy Wong Fecha:  

25/10/2022

Tema:

Escuelas Administrativas

Contenido Escuelas Administrativas        3

Escuela de la administración científica        3

Teoría General de la Administración        4

Escuela humanística de la administración        5

Escuela de la administración burocrática        5

Bibliografía        6

 Escuelas Administrativas

Las escuelas administrativas son las diferentes corrientes a través de cómo se aplica la administración. Cada corriente tiene sus principales representantes y sus principios. Estas satisfacen a su organización dependiendo del contexto, por lo que todas son igual de valiosas.

Los dirigentes deben estudiar acerca de cada una de ellas porque deben saber manejarlas y aplicar las que sean adecuadas dependiendo de su organización.  

Escuela de la administración científica

En 1911 surge esta nueva escuela cuyos principales exponentes fueron: Frederick Taylor, Henry Gantt, Los Gilbert, Charles Babbage, entre otros. En esta nueva corriente se aplicaban métodos de ingeniería y experimentación aplicados a la administración, que eran basados en la productividad ya que estos estudiaban tiempos y movimientos de los obreros.

A continuación, se detallarán algunas aportaciones que tuvieron cada uno de los principales exponentes para contribuir a la administración científica:

Charles Babbage, fue iniciador de la ingeniería industrial. Desarrolló una maquina calculadora. También postuló algunas ventajas acerca de la Teoría de División de trabajo.

Frederick Taylor, es conocido como padre de la administración científica. Propuso mejorar la eficiencia del trabajo con su teoría de tiempos y movimientos. Gracias a sus grandes ideas estas llegaron a difundirse por Estados Unidos y algunas otras naciones ya que se inspiraron a desarrollar nuevos métodos de administración científica.

Frank y Lillian Gilbreth, dos esposos que decidieron estudiar la administración científica. Diseñaron herramientas y equipos apropiados para el desempeño laboral. Desarrollaron el micro cronómetro para registrar el tiempo transcurrido de los obreros al realizar sus movimientos y esto les permito erradicar movimientos ineficientes para eliminarlos, esto ayudo a que los obreros sean más productivos y tuvieran menos fatiga al trabajar.

Henry Gantt, creador de la gráfica de barras que ayudaba para planear las activades. También creó el sistema de incentivos o remuneración para el trabajador con la finalidad de tener mayor cooperación de los obreros

Teoría General de la Administración  

Su principal exponente fue Henry Fayol estudiaba al gerente y a la organización, dio respuestas a varios problemas no estudiados por la administración científica. Esta teoría hacia énfasis en las funciones básicas que debía tener una organización para conseguir una mayor eficiencia a nivel administrativo, proponía que una organización cumplía con 6 funciones básicas: técnica, comercial, financiera, seguridad, contable y administrativas

A su vez Fayol también propuso funciones administrativas decía todos los administradores debían seguir los pasos ya que si alguno de estos fallaba puede perjudicar al resto, esto significa que estos administradores planificaban, organizaban, dirigían, coordinaban y controlaban con eficiencia y eficacia para la toma de decisiones.

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