Escuelas de la administracion. Introducción a los Negocios Internacionales

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Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

Facultad de Administración

Licenciatura en Negocios Internacionales

Introducción a los Negocios Internacionales

Profa. Diana Arely Mora Zimbron

Resumen Primer parcial

Irving Vera Zamora

Administración. Se refiere al funcionamiento, la estructura, planeación y rendimiento de las organizaciones.

A lo largo del tiempo han surgido varios exponentes del tema, y a lo largo de la historia se han ido generando varias teorías y experimentos.

Se considera a Adam Smith como el padre de la administración debido a su gran aportación en el libro “La riqueza de la naciones”  el cual plantea la especialización laboral para hacer más eficiente la productividad dentro de una empresa, este libro surge de la mano con la Revolución Industrial por cual también platea que queda atrás lo artesanal y entran a las maquinas a incrementar la productividad.[pic 3]

Administración Científica. 

Su principal exponente fue Adam Smith, uno de los primeros en investigar los efectos que tenía la Revolución Industrial en el sistema de fabricación, plantea que se sustituyen a los hombre por maquinas por lo cual todo se sistematiza, y estos género que se implementarán más maquinas que personas para la productividad, surgió una división del trabajo que consistía en que cada trabajador debía tener su especialidad para así poder ser más productivo.

Administración científica.

 Surge con el objetivo de incrementar la productividad pero con cada trabajador especializado en el área de trabajo que desempeña para así pode proporcionar incremento de eficiencia y producción, sus principales exponentes fueron Frederick W. Taylor, Henry Gantt, Frank y Lilian Gilberth.

Gracias a esta etapa y a los estudios se logra:

-Aumento en la eficiencia productiva.

-Surge un nuevo estilo de dirección y organización del trabajo mediante el análisis sistemático y el control.

-Racionaliza y estandariza las actividades mediante la descomposición de cada una de las tareas.

Frederick W. Taylor.  Considerado el padre de la administración científica, estudio las formas de eficiencia de producción, ya que creía que solo se aprovechaba de una tercera parte de la producción y establece 4 principios para la eficiencia de trabajo llamados “Principios de Taylor”, los cuales si se llevaban a cabo de manera correcta aumentarían la productividad en un 200%.[pic 4]

Frank y Lilian Gilberth. Desarrollaron un sistema de clasificación que mostraba la forma precisa de realizar movimientos manuales y corporales en situaciones de trabajo con el objetivo de mejorar la eficiencia con la que se realizaba cada tarea generando así ahorros en tiempo y esfuerzo.

-Perfeccionan el estudio de movimientos y tiempos iniciado por Taylor.

-Eliminan movimientos inútiles del cuerpo y de las manos.[pic 5]

Posteriormente inventan Therbligs: Clasificación de 17 movimientos básicos de las manos.

Henry Gantt. Desarrollo un sistema de incentivos, e introdujo una bonificación que se pagaría al gerente o supervisor de cada obrero que cumpliera la norma, más una bonificación extra si todos los obreros lo conseguían.

-Desarrollo la llamada “Grafica de Gantt”  donde concentraba el trabajo y planificación de las actividades de un trabajador o empresa.[pic 6]

Administración general.

Su principal objetivo fue estudiar el cómo crear la estructura organizativa y sistemas de control eficientes y eficaces, sus principales autores son Henry Fayol y Max Weber.

Henry Fayol. Basándose en su experiencia debido a que fue ingeniero y ejecutivo, Fayol identifico con su obra “Administración industrial y general” cinco funciones y catorce principios de la administración.

Las cinco funciones fueron:           [pic 7][pic 8]

-Planificación

-Organización

-Instrucción                                  

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