Estrategias De Aprendizaje En La Administración.

Estrategias de aprendizaje en la administración.

Las estrategias de aprendizaje son el proceso de toma de decisiones, consciente e intencional, donde el estudiante elige y recupera, de manera coordinada, los conocimientos que necesita para cumplimentar determinadas demandas, dependiendo de las características de la situación educativa en que se produce la acción. Se definen también como las estrategias que permiten al alumno formarse una visión sintética, integradora y crítica del material o para valorar su propio aprendizaje.Las estrategias de aprendizaje son secuencias integradas de procedimientos o actividades que se eligen con el propósito de facilitar la adquisición. En todo momento se necesitan de estas estrategias ya sea en la administración, ya que requiere de diversas formas para lograr una mejor organización.

Este tipo de estrategia se basa en mejorar la eficacia de las estrategias de aprendizaje, mejorando las condiciones en las que se van produciendo. Ya que en la administración es indispensable tener nuevas técnicas de aprendizaje ya que constantemente se innovan los medios en los que una persona trabaja por ejemplo lo que es la tecnología, y se necesita una manera más fácil para comprender las cosas, tanto como para captar las ideas de los demás como para dar resultados que puedan cumplir los objetivos, para esto se requieren de técnicas. Estableciendo la motivación, enfocando la atención y la concentración, manejar el tiempo etc. Observando también que tipo de fórmulas no nos funcionarían con determinados internos de estudio. El esfuerzo junto con la dedicación seráesencial para su desarrollo.Ya que la Administración es la ciencia social o tecnología social y de técnicas encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización, por eso se necesitan las estrategias de aprendizaje para facilitar el estudio de las practicas tanto comerciales como en la debida organización del trabajo para maximizar el rendimiento y la producción dentro de los espacios de trabajo. A la vez que se facilita el trabajo con las estrategias se obtienen mejores resultados y un rendimiento mayor además de una gran satisfacción. Y con esto también se tiene más iniciativa.

“De las teorías administrativas, las cuales le permitirán ser gestor de cambio en las organizaciones y propiciar el desarrollo económico regional y nacional. Para crear y desarrollar organizaciones, que le permitan ser formador de fuentes de empleo, poniendo en práctica los conocimientos en Diseño, Aplicación y Evaluación de Proyectos. De análisis e interpretación de información para la adecuada toma de decisiones

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