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Estudio de caso Empresa refresquera Numsa


Enviado por   •  27 de Abril de 2022  •  Documentos de Investigación  •  371 Palabras (2 Páginas)  •  174 Visitas

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Universidad Autónoma de Yucatán 

Facultad de Ingeniería Química 

Control y Mejora de la Calidad 

Profesor: M. en C. Francisco Hernández Vázquez Mellado 

 

 

Diagrama de causa y efecto (o de Ishikawa). 

G-1 

E-2 

 

Andrea Isabel Adrián Aldaz  

Hector Antonio Chi Montero 

Paulina Guadalupe Ciau Ku 

Karime Alexsandra Puc Estrella 

Andrea Nicett Vera Calderón 

 

 

 

14/02/2022

Estudio de caso

Empresa refresquera Numsa

La empresa refresquera Numsa, se ha convertido en una de las principales empresas en su sector y se dedica exclusivamente a la producción, etiquetado, embotellado y empacado de bebidas carbonatadas, y ha sido la empresa que más ha crecido en su sector. Sin embargo, su crecimiento lo hizo de manera desordenada en algunos aspectos; siendo el tema de la calidad tratado de manera ineficiente, obteniendo como resultado gran cantidad de reprocesos y por consiguiente reclamos por parte de los clientes, es decir, son causas que ocasionan los reclamos por demoras y calidad, tienen costos de mala calidad por reprocesos, incumplimiento de los tiempos pactados e insatisfacción del cliente. Específicamente a la calidad, en la sub unidad de procesamiento de datos, no se podía cuantificar los datos específicos que darían información para poder gestionar la misma y afectaba a la productividad de la unidad. Lo que afectaba esta sub unidad eran variables como el nivel de implementación de indicadores, nivel de datos para el proceso, nivel de conocimiento de procedimientos y nivel de rotación del personal.  Cabe mencionar que esta empresa tiene un bajo porcentaje en la capacitación del personal lo que conlleva a una mayor frecuencia en los errores.

A continuación, se proporcionará una tabla con estas posibles causas:

Método

Falta de capacitación

Mano de obra

Fatiga

Recursos

Negligencia

Equipo y maquinaria

Rotación del personal

No sigue procedimiento

Desmotivación

Control insuficiente al personal

Teclado desgastado

Desorden

Fallas en el sistema

No indica que campos digitar

No se mide al personal por calidad y productividad

Computadora con RAM y espacio insuficiente

Poca ventilación

Iluminación inadecuada

No hay registro de errores

Medición

Medio ambiente

Datos incompletos

Datos ilegibles

...

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