Etica.

Siendo la ética, valores, principios y normas de conducta que son adquiridas a lo largo de nuestra vida a los que tenemos que regirnos para actuar de una manera adecuada sin afectar a los demás, debemos saber enfocarla hacia todos los aspectos de nuestra vida. Al aplicarla a las empresas la convertiriamos en un conjunto de conceptos, valores y creencias, de las que se concluyen comportamientos empresariales que pueden ser evaluados como buenos o malos, debidos o indebidos. Basándolo en la complejidad de las múltiples maneras en las que podemos actuar bajo innumerables circunstancias, se pueden aplicar diferentes filosofías éticas que nos ayudaran a llegar a ciertas conclusiones y en la toma de decisiones. Hoy día hay una exigencia de la sociedad en torno de los derechos humanos, cuidado del medio ambiente, combate a la corrupción, trabajo digno, entre otros, que obligan a las empresas, y para ser más precisos, a los gerentes, a considerar la ética en sus decisiones, lo cual implica tener como referencia primordial el tomar conciencia moral alcanzada por la sociedad, es decir, principios y valores universales mínimos compartidos.

Ejemplo de algunas de estas filosofías éticas lo sería la teleología. Ésta parte de si la rectitud o maldad moral de un acto o decisión es juzgada, este lleva a ser un bien, (utilidad) o no, (des-utilidad). Donde la obra de utilidad evalúa cada decisión y determina sus consecuencias juzgando moralmente correcta o incorrectamente y evalúa el curso de la acción midiendo sus consecuencias, si se produce un mal o un bien. La deontología se refiere al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad. Determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad y se basa en la presencia de si es correcto o no independientemente de considerar las consecuencias. Immanuel Kathian (1724 -1804), filósofo ruso, dice que los resultados morales no son importantes porque el ser humano tiene que cumplir con deberes morales. En la virtud ética se parte de que esta surge de rasgos internos de la persona, las virtudes. Aristóteles a través de la cultura occidental traza la importancia de la virtud. Hoy día se basa en tres niveles: observación de la ley, observación de la moral y la práctica de la virtud. Por último pero no menos importante esta la casuística esta se refiere al razonamiento basado en los casos. La casuística es utilizar la razón para resolver problemas morales aplicando reglas teóricas a instancias específicas. Un enfoque basado en principios puede alegar que mentir es siempre moralmente incorrecto, la casuística diría que, dependiendo de los detalles del caso, mentir podría o no ser legal o ético. En el ámbito legal, puede considerarse o crear algún precedente. Estas filosofías son importantes porque actuar éticamente va a depender de cómo se toman decisiones de igual manera.

La responsabilidad social es la responsabilidad de una organización, ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medioambiente, a través de un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad, tomando en consideración las expectativas de las partes interesadas, cumpliendo con la legislación aplicable, siendo coherente con la normativa internacional, integrarla en toda la organización y que se lleve a la práctica. El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento del cuerpo de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los accionistas, directiva y alta administración. Un buen gobierno corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitoriza la creación de valores y usa eficientemente

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