Evaluación de Desempeño - Autoevaluación . Cargo del empleado: Administrativo de ventas
Enviado por Amemi • 24 de Octubre de 2023 • Trabajos • 387 Palabras (2 Páginas) • 65 Visitas
Evaluación de Desempeño - Autoevaluación
Nombre del trabajador: Cargo del empleado: Administrativo de ventas
Fecha de evaluación: ___/___/____
Instrucciones:
A continuación encontrarás una serie de preguntas relacionadas con tu desempeño en el trabajo. Por favor, evalúa tu propio rendimiento en cada una de ellas utilizando una escala del 1 al 5, donde 1 representa un desempeño deficiente y 5 representa un desempeño sobresaliente.
También tienes la opción de proporcionar comentarios adicionales si lo deseas. Ten en cuenta que esta evaluación es confidencial y se utilizará para fines de mejora y desarrollo personal.
Recuerda que la honestidad y la reflexión crítica son fundamentales para una autoevaluación precisa. Tómate el tiempo necesario para considerar cada pregunta y proporcionar una evaluación realista de tu desempeño.
1. Cumplimiento de objetivos y metas:
¿En qué medida has logrado cumplir tus objetivos y metas establecidos para este periodo?
Escala del 1 al 5:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2. Calidad del trabajo:
¿En qué medida has mantenido altos estándares de calidad en tu trabajo?
Escala del 1 al 5:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. Productividad:
¿En qué medida has logrado ser productivo/a y eficiente en tus tareas diarias?
Escala del 1 al 5:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4. Trabajo en equipo:
¿En qué medida has colaborado de manera efectiva con tus compañeros de trabajo?
Escala del 1 al 5:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5. Comunicación:
¿En qué medida has mantenido una comunicación clara y efectiva con tus superiores, colegas y subordinados?
Escala del 1 al 5:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. Habilidades técnicas:
¿En qué medida has demostrado competencia en tus habilidades técnicas requeridas para tu puesto?
Escala del 1 al 5:
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