FOL, Medidas Preventivas

Vas a abrir una escuela infantil en la que vas a trabajar y dirigir una sociedad con otros compañeros/as o familiares (25 trabajadores en total) Responde de forma razonada:

a) ¿Debes realizar un plan de prevención?

Sí, siempre hay que realizar un plan de prevención. A continuación desarrollaremos por qué hay que realizarlo.

La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.

El Plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos:

• La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.

• La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.

• La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.

• La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.

• La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

b) ¿Qué modalidad para organizar la prevención elegirías?

Elegiríamos la modalidad de servicio de prevención mixta.

Por qué las modalidades mixtas son aquellas en las que parte de la prevención es asumida por la empresa (a través del propio empresario, o a través de trabajadores designados, o mediante el servicio de prevención propio) y parte es asumida por un servicio de prevención ajeno, al que se ha recurrido mediante un concierto.

c) En la norma básica de autoprotección (Real Decreto 393/2007) se recoge un conjunto de obligaciones en relación con el plan de autoprotección. A continuación se exponen algunas de ellas y debes señalar quien es el responsable o responsables.

1.- Elaborar, implantar y revisar el plan de autoprotección.

Responsabilidad del titular de la actividad.

2.- Proponer criterios técnicos para la correcta aplicación de las normas de autoprotección.

La Comisión Nacional de Protección Civil.

3.- Informar y sensibilizar a los ciudadanos en materia de prevención de riesgos.

Las distintas Administraciones Públicas, en el marco de sus competencias, promoverán de forma coordinada la Autoprotección, estableciendo los medios y recursos necesarios mediante el desarrollo de actuaciones orientadas a la información y sensibilización de los ciudadanos, empresas e instituciones en materia de prevención y control de riesgos, así como en materia de preparación y respuesta en situaciones de emergencia.

4.-

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