Facultad de Administración Comportamiento organizacional

Facultad de Administración

Comportamiento organizacional

201520

Trabajo: resumen de un artículo de una revista académica

Una de las actividades principales planteada en el programa del curso es la de leer, entender y resumir un artículo publicado en uno de las revistas académicas (journals) de mayor nivel en los Estados Unidos. Pueden consultarse para esta actividad solamente las siguientes revistas de acuerdo con la primera letra del apellido, así:

De la A a la N:

Human Resource Management Review

Journal of Organizational Behavior

Journal of Management

Personnel Psychology

De la O a la Z:

Academy of Management Journal

Human Relations

Journal of Applied Psychology

Leadership Quarterly

Es necesario tener en cuenta que en estas revistas se publican artículos de investigación, artículos conceptuales y reseñas de libros. Para esta tarea solo valen los artículos de investigación que contengan los siguientes apartes:

•        Teoría

•        Hipótesis

•        Método

•        Medidas

•        Resultados

•        Conclusiones

No pueden utilizarse entonces artículos que no posean las características antes descritas.

La Universidad posee la colección física del Journal of Applied Psychology y está suscrita a más de una base de datos en la que se encuentran las otras revistas mencionadas, como Academic Search Premier, Business Source Premier, Psyc-Articles y Science Direct, las que se pueden acceder a través de la página de la Biblioteca General. Si tienen algún inconveniente para ingresar a la base de información o para buscar el artículo que deseen, la manera más fácil de solucionarlo es dirigiéndose a la Sala de Investigación (Piso 10), en donde Germán García, Nubia González o Sandra Morales con seguridad los ayudarán.

Busquen el siguiente artículo que les dará una idea del tipo de artículo que deben trabajar:

Barrick, M. R., Bradley, B. H., Kristof-Brown, A. L., & Colbert, A. E. (2007). The moderating role of top management team interdependence: Implications for real teams and working groups. Academy of Management Journal, 50(3), 544-557.

El tema es libre pero debe ser de Comportamiento Organizacional. Es decir, debe estar incluido en los temas del libro que seguimos en clase.

Para disminuir la probabilidad de que dos de ustedes trabajen el mismo artículo, los he dividido por años de acuerdo con la primera letra de su apellido, con el fin de que su trabajo corresponda a un artículo publicado en el año asignado como se indica a continuación:

A-D        2015

E-K        2013

L-P        2014

Q-Z        2014

Deben escoger el artículo a más tardar el 11 de septiembre, día en que me entregarán la referencia. Contesto preguntas o comentarios relacionados con este trabajo a partir de hoy y hasta el 9 de octubre. Después de esta fecha no responderé pregunta alguna concerniente a este trabajo. La fecha límite de entrega el trabajo escrito es el 30 de octubre; se deberá entregar al principio de la clase. Algunos estudiantes presentarán su resumen en el salón de clase y esta presentación tiene efecto en la nota.

Para este trabajo deben seguirse las instrucciones usuales de forma consignadas en el programa y su extensión máxima es de tres páginas. ¡No olviden paginar el trabajo! El trabajo no debe tener hoja de carátula, de manera que en la primera página a la izquierda debe ir el nombre del estudiante y en el segundo renglón el código. La tarea inicia con la referencia al artículo hecha en el formato APA. Sigue con un resumen del artículo y por último, debe haber una reflexión del estudiante sobre la relación del artículo con un tema de estudio del curso, el aprendizaje que logró del artículo y su evaluación sobre él, en términos de si le gustó o no, argumentando con algunos criterios como pueden ser el rigor, la utilidad o las implicaciones prácticas, la facilidad de lectura u otro criterio relevante a juicio del estudiante.

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