Filosofía: "destinar nuestros recursos humanos y tecnología a crear productos y servicios de gama superior
Enviado por MARIAIPN • 11 de Mayo de 2017 • Trabajos • 364 Palabras (2 Páginas) • 134 Visitas
LG electrónicos | SAMSUNG electrónica | Sony Corporación | |||||
DIFERENCIAS | SIMILITUDES | DIFERENCIAS | SIMILITUDES | DIFERENCIAS | SIMILITUDES | ||
tiene 6 capítulos | Oriental (coreana) | tiene 2 partes (5 principios) | Oriental (coreana) | tiene 5 líneas de acción | Oriental (Tokio Japón) | ||
(2) filosofía: "Crear valores para los clientes" y "gestión basada en la estima hacia la dignidad humana" | código de conducta | (1) filosofía: "destinar nuestros recursos humanos y tecnología a crear productos y servicios de gama superior, contribuyendo de esta forma a una sociedad global más eficiente" | código de conducta | bajo el esquema "Company with Committees" | código de conducta | ||
inicia su código mencionando sus responsabilidades y obligaciones hacia sus clientes | misma responsabilidad con el gobierno del país a tratar | inicia su código mencionando las garantías hacia sus empleados "Principio 1: Nosotros estamos en conformidad con las leyes y los estándares éticos" | misma responsabilidad con el gobierno del país a tratar | inicia su código con las normas generales mencionando su cumplimiento con los países y sus cultura, así como su neutralidad política | misma responsabilidad con el gobierno del país a tratar | ||
| compañía ciudadana socialmente responsable |
| compañía ciudadana socialmente responsable | no da garantías o medos de oportunidad al empleado | compañía ciudadana socialmente responsable | ||
| misma responsabilidad con el gobierno del país a tratar |
| COMPETENCIA LEAL |
| COMPETENCIA LEAL | ||
| COMPETENCIA LEAL |
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| Principios éticos básicos para empleados |
| Principios éticos básicos para empleados |
| Principios éticos básicos para empleados | ||
| valores morales principales: respeto e igualdad |
| valores morales principales: respeto e igualdad |
| valores morales principales: respeto e igualdad 8siempre que sea digno de ello) | ||
| protección medioambiental |
| protección medioambiental |
| protección medioambiental | ||
FORTALEZAS | DEBILIDADES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | ||
cultura | cultura | hay errores ortográficos en su código de conducta | si ere accionista o cuentas con acciones de la compañía esta empresa le promete mucho | su código de conducta versión español no está actualizado | |||
apoya la innovación | menciona su campañas ciudadanas | su contenido carece de humanidad y refleja narcicismo | confidencialidad excesiva de la información de la empresa, clientes y empleados | no da garantías o medos de oportunidad al empleado | |||
prioriza a sus clientes | apoya la innovación | Cotiza en la bolsa Japón. E.U. y otros países | |||||
prioriza a sus colaboradores mas importantes | prioriza a sus clientes | no aceptan obsequios para que no influya en decisiones de la empresa | |||||
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| reconoce el talento humano | |||||
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| apoya a mentes brillantes | |||||
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| prioriza a sus colaboradores más importantes |
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