Formacion

Correo electrónico enviado por el Director General de una compañía

de un importante grupo empresarial a escala nacional del sector

servicios a toda su plantilla un viernes de una semana del mes de

marzo del presente año.

“Buenos días a todas/os

El motivo de este comunicado es haceros partícipes a todos de la noticia

de que el señor XYZ, jefe del departamento de marketing, desde hoy

cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a

otras dos personas, una de administración, concretamente la

señorita ERL y el señor UOL del departamento financiero (estas dos

personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en

repetidas ocasiones la contraria y no seguir mis indicaciones en la

forma de tener que acometer sus tareas. Por supuesto, este mensaje es

un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que

no acometen sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi

punto de vista.

A partir de ahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se

pasaban por alto porque este no es más que el primer cambio en la

estructura organizativa para poder gestionar la compañía.

Ni que decir tiene que las personas que decidan llevar la contraria a

las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muy

buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque

van en contra de los que se busca en los empleados de esta

prestigiosa compañía.

Personalmente, pienso que todos vosotros seréis conscientes de que

estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor forma de poderlas

llevar a cabo.

Independientemente de la situación actual, debéis estar tranquilos porque

con vuestra inestimable ayuda bajo mis órdenes vamos hacia delante. Así

que espero que vuestro sacrificio y esfuerzo sea cada día más grande

por el simple

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