Fundamento Gestion de Personas

Santiago

Fundamento Gestion de Personas

MACUL

INDICE

PORTADA...…………………………………………………………………………………1

INDICE………………………………………………………………………………………2

DESARROLLO

        Detección de Talentos………………………………………………………………..3

        Capital Humano……………………………………………………………………..4

        Habilidades…………………………………………………………………………..5

        Evolución de la Gestión de talentos…………………………………………………6

REFERENCIAS….…………………………………………………………………………..7

DETECCION DE TALENTOS

Facebook es una de las empresas con empleados más satisfechos, esto se ha conseguido gracias a las tareas que tienen que ver con el desarrollo y la gestión de talentos algunas características son:

• Permite a sus trabajadores elegir su próximo proyecto de trabajo.
• Le permite al trabajador elegir con quien podrá trabajar.
• El trabajador tiene un mentor.
• Primordial es el trabajo en equipo demostrando sus habilidades y talentos.
• Beneficios económicos en varios ámbitos.
• Facebook  valora a sus trabajadores y si este comete algún error, le brinda confianza y apoyo.
• Jefes que valoran la calidad de la vida laboral.

CAPITAL HUMANO

        Facebook, valora a su capital humano, utilizando una visión Estratégica  brinda confianza a sus trabajadores, le permite tomar la iniciativa, correr riesgos y romper normas dentro de la compañía.

        Brinda recompensas a sus trabajadores pero sin que compitan  entre ellos sino que trabajen en equipo, realiza evaluaciones y capacitaciones continuamente para sus empleados

DETECCION DE HABILIDADES

Habilidades Blandas:

• Capacidad de trabajar en equipo, experimentar.
• Motivación y desarrollo personal.

Habilidades Duras:

• Programas computacionales.
• Manejo de operaciones.

EVOLUCION DE LA GESTION DE TALENTO.

        Facebook  ha evolucionado de manera asertiva, innovando cada día en favor de sus trabajadores y colaboradores, ofreciendo a quién  desee tener un cargo en sus dependencias un cargo sin limitaciones, enfrentando cada día el mundo con posibilidades de crear, innovar y participar de la empresa obteniendo conocimientos para el desarrollo de talentos del hombre.

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