Colaborativo Gestión de personal

• Colaborativo 1 Gestion De Personal

  reatigaindPienso que para qué empresas como ésta mejoran sus condiciones y la de sus trabajadores brindándoles una mejor calidad de vida, es decir, un ambiente laboral acogedor, en donde no hayan altos niveles de estrés y estos tengan mayor disponibilidad de tiempo para su vida personal, debe de existir un

• Colaborativo 2 Gestion De Personal

  yanethtoleTRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la

• Colaborativo De Gestion De Personal

  pipelopezD. empresa seleccionada = HILOS INDUSTRIALES Nivel Ejecutivo Nivel Intermedio Nivel operativo Nivel Ejecutivo. Gerente Coordinador de ventas Coordinador de compras Coordinador financiero Coordinador de desarrollo de productos Nivel Intermedio. Jefe de mercadeo Jefe de ventas Jefe de logística Jefe de producción Publicistas Vendedores AUXILIAR DE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO

• TRABAJO COLABORATIVO 1 GESTION PERSONAL

  jairFORO COLABORATIVO 1 GESTION DE PERSONAL YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA_UNAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2013 a. Análisis del caso “no solo de pan vivirá el hombre”, con referencia una teoría de la motivación de las investigadas (no copiar textualmente la teoría sino aplicarla). NO SOLO

• TRABAJO COLABORATIVO 2 GESTION DE PERSONAL

  yanethr17ontexto: El empresario Fernando Martínez es propietario desde hace 5 años del “restaurante delicius”, hasta el momento el restaurante se ha logrado mantener siendo competitivo en un sector exclusivo de la ciudad de Pereira a pesar de factores como la competencia y los altos índices de desempleo en la ciudad.

• Trabajo Colaborativo 1 Gestion De Personal

  wgalvarezaGESTION DE PERSONAL TRABAJO COLABORATIVO 1 WILLIAM GERMAN ALVAREZ ALVAREZ CODIGO: 1052378825 ASTRID ALEJANDRA DELGADO YULLI VIVIANA CORREGIDOR FERNEY HUMBERTO PARADA GRUPO: 102012_269 TUTOR ANDREY EDUARDO GALVIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD FACULTAD DE CIENCIAS ,TECNOLOGIAS E INGENIERIAS DUITAMA 2012 INTRODUCCION En el presente trabajo se aplicarán los

• Trabajo Colaborativo 2 Gestion De Personal

  marthik76Políticas de evaluación de desempeño, técnica a utilizar con los correspondientes formatos, flujo grama del proceso. Recuerden que se deben evaluar competencias INTRODUCCION La evaluación del desempeño es una de las actividades más importantes en la administración de personal, aunque no es una práctica corriente en la empresa privada, más

• TRABAJO COLABORATIVO 2 GESTION DE PERSONAL

  JOLOPEZP870827Contexto: El empresario Fernando Martínez es propietario desde hace 5 años del “restaurante delicius”, hasta el momento el restaurante se ha logrado mantener siendo competitivo en un sector exclusivo de la ciudad de Pereira a pesar de factores como la competencia y los altos índices de desempleo en la ciudad.

• TRABAJO COLABORATIVO 1 GESTION DE PERSONAL

  irisrojasGESTIÓN DE PERSONAL ENSAYO IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Presentado por: IRIS DISNEY ROJAS FRANCO Código: 1030537185 Grupo No.: 102012_108 Presentado a: JORGE ECHAVARRÍA ZULETA Tutor del Curso de Gestión de Personal UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDAD - ECSAH

• Trabbajo Colaborativo 1 Gestion De Personal

  niruedaqTrabajo colaborativo 1 a) La TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW, es para mí la que más se ajusta al análisis del caso “NO SOLO DE PAN VIVE EL HOMBRE” ya que vemos el caso de varios trabajadores de una compañía en las que cada uno de

• TRABAJO COLABORATIVO 1. GESTION DE PERSONAL

  MARIAISABELMAZAGESTION DE PERSONAL -TRABAJO COLABORATIVO I- Leida Rocio Reyes Cuevas Código 65.749.595 María Isabel Maza Caldera Código 35.173.015 Luz Elena Cañas Rivera Código 60.261.820 Olga Yaned Zapata Tabón Código 43152426 Luis Carlos Navarro Aldana Código 91471734 Grupo 102012_70 SANDRA TOVAR Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de

• Trabajo Colaborativo 1 Gestión De Personal

  loreisa49716DESARROLLO ACTIVIDAD 1). Investigación sobre el modelo de competencias en diferentes sitios web y la bibliografía aportada en esta guía. El sistema productivo exige no tanto el trabajo manual de nuestros antepasados, ni tanto el trabajo de producción industrial, hoy sustituido por la robotización, sino el conocimiento sustituyendo la tierra,

• Trabajo Colaborativo 2 Gestión De Personal

  TRABAJO COLABORATIVO N° 2 GESTION DE PERSONAL TUTORA: YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ Presentado por: LILIANA PAOLA SALGADO MORENO GRUPO 102012_132 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD NOVIEMBRE 2013 POLÍTICAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO La política para la evaluación de desempeño de la empresa son las siguientes: La evaluación del

• Trabajo Colaborativo Dos GESTION DE PERSONAL

  dayrofUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTION DE PERSONAL Trabajo colaborativo No 2 Presenta Nombre: Dayro Fernando González Angarita Cédula: 1.052.384.078 CEAD: Santa Marta Programa académico (carrera): Administración De Empresas Número Celular: 321-5072994 e-mail: dayrof0107@hotmail.com TUTOR YUDIT CAICEDO DOMINGUEZ Aracataca, Magdalena, Colombia Martes 19 de mayo de 2011 INTRODUCCION

• Gestion De Personal UNAD APORTE COLABORATIVO

  yuquizcocoa) Análisis del caso con referencia a por lo menos una teoría de la motivación de las investigadas. Teoría de las expectativas (Vroom) Básicamente analizando con mis conocimiento en la materia el caso planteado, la empresa presenta problemas en muchos de los campos que maneja y que afectan de manera

• Trabajo Colaborativo 1 De Gestion De Personal

  mao01“GESTIÓN DE PERSONAL” ACTIVIDAD N° 6 TRABAJO COLAVORATIVO 1 GRUPO 102012 – 166 Presentado por: MAURICIO ORTIZ GOMEZ C.C. 77.174.014 RODOLFO MIGUEL HERAZO DEL TORO CC.78.106.029 JAVIER QUIÑONES C.C Tutora: MARIBEL MURILLO 19 Octubre de 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo se realizo con el fin de conocer las reglas básicas, de

• TRABAJO COLABORATIVO 1 DE GESTION DE PERSONAL

  edinerUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CURSO DE GESTION PERSONAL TRABAJO CILABORATIVO Nº1 PRESENTADO POR: LUISA MARIA CAICEDO CD: 1130668372 EDINER ALEJANDRO RODRIGUEZ LADY MILENA NARANJO KATHERINE PAOLA CONEO FABIAN RICARDO CASTRO TUTOR JORGE ELIECER ECHAVARRIA OCTUBRE 13 DE 2011 INTRODUCCION En el presente trabajo se aplicarán los conocimientos adquiridos

• GESTION DE PERSONAL TRABAJO COLABORATIVO EVALUACIÓN FINAL

  jadernayidGESTION DE PERSONAL TRABAJO COLABORATIVO EVALUACIÓN FINAL PRESENTADO POR: YEISON TOVAR PETANO – 1.103.104.245 MARTIN DANIEL DUQUE JADER BETIN ATENCIA – 1.102.809.596 GRUPO 102012_21 TUTORA: BETTY CASTELLAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD MAYO 24 DE 2015 INTRODUCCIÓN La gestión por competencias se ha convertido en una herramienta cada