GERENCIA DE MERCADOS ACTIVIDAD

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ASIGNATURA

GERENCIA DE MERCADOS

ACTIVIDAD 6.

CRECIMIENTO RENTABLE

PRESENTADO POR:

 MARILUZ GIRALDO AGATÓN

ID  000469133

ADRIANA MARIA PARRA MENDOZA

ID 000462323

MABY CATHERINE VILLAMIL

ID 000325543

NRC 534

PROFESOR

ALVARO SIERRA DEVIA

                  COLOMBIA, BOGOTÁ D.C. 13 DE AGOSTO DE 2017

INTRODUCCIÓN

Este trabajo fue realizado con el fin de adquirir conocimiento y habilidades para entender la importancia de incrementar un marketing holístico e interno en la organización y lograr con éxito los objetivos; con apoyo de todos los grupos que componen la organización, con un buen ambiente laboral y con ideas creadas y compartidas entre todos; comprendiendo la importancia y cuál es la meta que se quieren lograr.

CRECIMIENTO RENTABLE

Analizando los videos y lecturas se puede definir el marketing holístico como parte de un crecimiento rentable de la organización es un proceso de relaciones respetuosas con todos los diferentes grupos de interés de la organización como: clientes, competencia, colaboradores internos y externos.

Donde se establece relaciones de respeto, y confianza con los seres humanos, siendo escuchados sobre los miedos, angustias, intereses y entusiasmos; también se enteren y tengan claro cuál es la misión y la visión de la organización apoderándose del rol y los objetivos a los que se deben llegar; lográndose el éxito del cambio o transformación de la misma.

Se debe construir relaciones fuertes, duraderas y armónicas tanto con el equipo de trabajo, y con las diferentes áreas, dándose a conocer la idea de cambio, donde todos opinen sobre esta y salga algo mejor de estas nuevas ideas compartidas por todos, dando como resultado un procesó ganador tanto cualitativamente donde todos somos triunfadores; como cuantitativamente en el crecimiento efectivo para la organización.

Nosotras consideramos que el marketing Holístico se debe aplicar tanto a las organizaciones de servicios como a las de producto ya que en las dos se manejan colaboradores y como sabemos que ellos son el corazón del éxito de la empresa, donde se busca juntar todas las áreas, creando buenas relaciones y mejorando la calidad de trabajo dentro de la compañía, todos luchando por sacar adelante un mismo objetivo y así mismo el cliente percibirá el buen servicio o el buen producto, convirtiéndose en un cliente frecuente.

También esto esta entrelazado con el marketing interno el cual se compone de técnicas las cuales venden el objetivo de la organización, a unos clientes con la ayuda de los trabajadores internos que son los que interactúan con los clientes, donde las promesas publicitarias deben coincidir con el actuar de los empleados, y la comunicación que se dé para atraer clientes debe ser consensuada con los trabajadores para cumplir con las promesas dadas a conocer a nuestro mercado.

Es decir, se debe diseñar la producción de servicio para que los colaboradores entienden el rumbo donde quiere llegar la empresa y que ellos llevaran adelante.

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