GIP como una de las mejores empresas para trabajar

Razones por las que Gestión Integral de Proyectos GIP SAS es una de las mejores empresas para trabajar en Colombia

Existen diversos factores que pueden llevar a una empresa a ser de las más atractivas para aquellas personas que se encuentran en la búsqueda de empleo. Es así, que las opiniones y experiencias de empleados y ex trabajadores de una empresa, se convierten en un insumo importante para ellas, debido a que estas pueden llegar a determinar las decisiones de las personas al momento de aceptar o no un empleo.  Los juicios emitidos por empleados y exempleados, permiten inferir que tan buena sea una empresa en el manejo de temas como clima laboral, espacios de trabajo, conexión empleado-empresa, entre otros.

Hablar y trabajar sobre estos temas en las empresas colombianas, el algo medianamente nuevo; el cual se ha puesto sobre la mesa, en gran parte gracias a Great Place to Work. Esta compañía se encarga, por medio de un ranking nacional, de poner en evidencia a las empresas con los mejores manejos en temas como el cuidado del talento humano y el potenciamiento del mismo; formación de equipos de trabajo con más compromiso, brindar valor agregado a sus colaboradores y, por ende, producir más ganancias en sus empresas.

Dentro del ranking proporcionado por Great Place to work para 2019, se encuentran varias empresas colombinas; dentro de las cuales se menciona a Gestión Integral de Proyectos GIP SAS. Esta es una empresa dedicada a ofrecer consultoría y asesorías en Proyectos de Ingeniería. También realizan gestión social, predial y ambiental, interventoría y gerencia de proyectos; esta empresa tiene una trayectoria de más de 20 años, participando en grandes proyectos de Colombia, a través del acompañamiento en la materialización de inversiones en varios sectores de la economía. Dentro de esta compañía no sólo se incentiva, sino también se fortalece el trabajo en equipo de manera que los empleados se sientan felices y orgullosos; asimismo, por medio de la aplicación de buenas prácticas laborales y calidad de vida, elementos que ayudan a mantener la sostenibilidad de la cadena productiva, ambiental y social cuyos beneficios se ven reflejados en toda la ciudadanía.

Existen varias razones por la cuales, los empleados de Gestión Integral de Proyectos GIP SAS se sienten tan a gusto con su sitio de trabajo, tanto que la han convertido en uno de los lugares más deseables para trabajar. Dentro de estas razones se encuentran algunas expuestas por sus trabajadores, tales como la confianza que les ofrece a la empresa para de tomar decisiones, buscar metas y alcanzar objetivos paralelos a los de la misma compañía, en este proceso los empleados perciben un gran apoyo de la parte directiva; también manifiestan que dentro de la empresa se vive un ambiente de calidez, que se respeta al colaborador, se incentiva la unidad y el trabajo en equipo, tanto así, que los empleados perciben estar en un entorno familiar. Dentro de otras características importantes que señalan los colaboradores de esta empresa es que permiten e incentivan oportunidades de crecimiento laboral y personal, la conformación de un gran equipo humano; centrarse también en la parte humana, ya que, se encargan que sus empleados sean felices debido a que se les proporcionan herramientas para que logren sus objetivos tanto laborales como los personales, aprendizaje constante e integral, desarrollo de proyecto familiar conjunto dentro de la empresa.

Cabe resaltar que, en medio de la actual coyuntura de la pandemia, la empresa ha estado al pendiente tanto de los trabajadores como de sus familias manteniendo una comunicación constante y directa con ellos, a pesar de la situación sus empleados se mantienen vinculados. Este elemento los tiene muy motivados debido a que la actual situación ha producido altos índices de desempleo.

En resumen, dentro de los factores que más mencionan y hacen énfasis los empleados de GIP es la confianza, de esta parte tanto su desempeño individual, grupal y fuera de este entorno. Que esta empresa se centre en el elemento humano, muestra que desean alcanzar sus objetivos sin dejar a un lado, tanto el estado anímico de sus empleados como sus proyectos personales, lo cual los motiva hacer más y mejor sus funciones.

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