ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

GRUPO BIMBO SA DE CV


Enviado por   •  14 de Mayo de 2019  •  Apuntes  •  725 Palabras (3 Páginas)  •  127 Visitas

Página 1 de 3

GRUPO BIMBO SA DE CV.

En Grupo Bimbo se tienen firmemente establecidos los principios y los valores por los que se rige en un entorno de Cultura Organizacional, mediante una misión clara que es la satisfacción de todos los involucrados, desde el que decide (socios y accionistas), produce  y distribuye, hasta la persona que consume los alimentos deliciosos y nutritivos. El principal valor desde tiempos de inicio hasta nuestros años, es la persona pues es quien ejecuta las decisiones precisas que afectarán el negocio a través de un grupo de trabajo.

Como una comunidad, el trabajo rinde frutos para la obtención de resultados. El gran esfuerzo que cada uno de nosotros imprime en sus funciones, competencia y ganancia es el cuarto nivel en las creencias, está enfocado a la obtención de resultados, operando de manera eficaz. Uno de los principios desde la selección del personal se avoca a la integridad como individuo, con la finalidad de generar confianza tanto en el ámbito laboral como con nuestras relaciones con el consumidor.

Los elementos de control que se mantienen en este gobierno panificador son ampliamente efectivos, pues los resultados y desempeño de los involucrados se miden a través de metas reales. Pese a que el personal esté ampliamente capacitado, los procesos y procedimientos irán modificándose conforme  a las necesidades de expansión del negocio y la diversidad que nuestra comunidad Bimbo se vaya dotando con el paso del tiempo. El consejo de administración cubre con todas las características y manuales mediante los cuales se llevan a cabo las revisiones integrales para la detección oportuna de áreas de oportunidad.

El nivel de organización en la estructura con el que cuenta el Grupo es de manera ascendente; cada una de las aéreas está en constante comunicación con juntas mensuales en la que se debaten observaciones y avances sobre la manera de controlar el negocio, esto permite la participación de la gente y el encaminamiento de un buen desempeño de cada uno de los integrantes.

Se establecen manuales y procedimientos puntuales para el establecimiento de los alcances en revisión y actividades de cada uno de los integrantes de departamento. Cada uno mantiene el compromiso sobre del cumplimiento individual y grupal.

Hay un correcto manejo de las asignaciones en las cuales cada autoridad sabe el trato con las personas, de una manera amable, en cuanto a la toma de decisiones es una parte fundamental la orientación de la empresa con un enfoque de calidad en el servicio, evitando posibles errores.

Grupo Bimbo es una empresa bien cimentada por lo que una modificación, un cambio o una actualización es esperada con un resultado benéfico tomando en cuenta que cualquier tipo de movimiento en su estructura mediante las capacitaciones otorgadas será una fácil adaptación con un sentido de responsabilidad y honestidad al brindar un servicio de calidad, llevando a cabo todo un buen trabajo de manera eficaz con rapidez y de calidad.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.5 Kb)   pdf (53.3 Kb)   docx (10.7 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com