GUIA PRÁCTICA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES
Enviado por Silvana Rios • 26 de Octubre de 2021 • Apuntes • 2.363 Palabras (10 Páginas) • 111 Visitas
[pic 1]GUIA PRÁCTICA
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES
EJERCICIOS PARA REALIZAR EN CLASE
Ejercicio Nº 1: Costo Laboral Mensual
Un empleado Fernando Aguiar tiene un sueldo básico de $ 10.000,00.
La ART cotiza 1% sobre el sueldo bruto más $ 200 por cada empleado.
Los Aportes son del 17% (Jubilación, Ley 19032 y Obra Social) y las Contribuciones del 23%. Confeccione el Recibo de Sueldo y calcule las Cargas Sociales.
Solución:
Recibo de Sueldo
Concepto | Haberes con Descuento | Haberes sin Descuento | Descuentos | |
Básico | 30 | |||
Jubilación | 11% | |||
Ley 19.032 – INSSJP | 3% | |||
Obra Social | 3% | |||
Subtotales | ||||
NETO |
Cálculo de Cargas Sociales
Area Empleado | Área Empleador | |
Aportes 17 % | Contribuciones 23% | ART |
Ejercicio Nº 2: Jornada Insalubre
Una persona trabajó en un lugar insalubre y luego pasa a cumplir el resto de su jornada en lugar salubre. Cuanto se le debería abonar si percibe $ 80 por hora?
Horas trabajadas:
- 6,00 hs. a 9,00 hs. en lugar insalubre
- 9,00 hs. a 13,00 hs. en lugar salubre
Ejercicio Nº 3: Jornada Nocturna
Una persona trabajó en el horario de 18,00 hs. a 02,00 hs. y percibe $ 80 por hora. Cuanto se le debe abonar al empleado al finalizar el día de acuerdo a estas condiciones?
Ejercicio Nº 4: Horas Extras
El empleado José Leonardi durante el mes de enero trabajó 15 hs. extras de lunes a viernes y 10 hs. extras los sábados después de las 13 hs.
Su sueldo bruto asciende a $ 15.000 mensuales y los aportes se calculan al 17%.
Solución:
Empleado | Empleador | ||
Sueldo Básico | Contribuciones 23 % | ||
Horas Extras al 50 % | |||
Horas Extras al 100 % | |||
Total sueldo Bruto | |||
Aportes 17 % | |||
Sueldo Neto |
Ejercicio Nº 5: Sueldo Anual complementario
1º Opción: Trabajador que prestó servicios en el semestre completo
Datos:
Meses | Enero | Febrero | Marzo | Abril | Mayo | Junio |
Rem.Bruta | 17.000 | 18.000 | 19.000 | 20.000 | 18.000 | 19.000 |
Días Trab. | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
2º Opción: Trabajador que no prestó servicio en el semestre completo, pero trabajó más de 30 días.
Datos:
Meses | Enero | Febrero | Marzo | Abril | Mayo | Junio |
Rem.Bruta | 0 | 10.000 | 19.000 | 20.000 | 18.000 | 19.000 |
Días Trab. | 0 | 15 | 30 | 30 | 30 | 30 |
3º Opción: Trabajador que prestó servicio menos de 30 días en el semestre
Datos:
- Remuneración normal percibida: $ 1000
- Días de Trabajo: 20
Ejercicio Nº 6: Vacaciones
1º Opción:
El empleado Marcos Alejandro Díaz tiene como fecha de ingreso 01/03/16.
Se tomó vacaciones en la 2da quincena febrero 2017. Cuantos días le correspondieron?
Tiene un sueldo básico de $ 9000,00
Aportes 17 % - Contribuciones 23 %
Confeccione los Recibos de Sueldos por separado de Vacaciones y Resto días del mes.
Solución:
Concepto | % | Haberes con descuento | Haberes sin descuento | Descuentos |
Vacaciones | ||||
Jubilación | 11 % | |||
Ley 19.032 | 3 % | |||
Obra Social | 3 % | |||
Subtotales | ||||
Total |
Concepto | % | Haberes con descuento | Haberes sin descuento | Descuentos |
Sueldo básico | ||||
Jubilación | 11 % | |||
Ley 19.032 | 3 % | |||
Obra Social | 3 % | |||
Subtotales | ||||
Total |
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