Gerencia de Administracion labores trabajadores de recursos humanos

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    MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAÑETE

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

   SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

INFORME N°0 -2022-SGRRHH-MPC        

A                 :         CPC. Carlos Alberto Niño Vílchez  

Gerente de Administración y Finanzas 

DE                 :         Lic. Greysi Miluska León Mayta  

Sub Gerente de Recursos Humanos  

ASUNTO         :         Sobre labores que realiza el personal CAS adscrito a esta Subgerencia

FECHA                 :         31 enero del 2022

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Por medio del presente me dirijo a Ud. para saludarlo cordialmente; y a su vez informarle del personal que labora en esta Subgerencia de Recursos Humanos bajo los alcances del DL N°1057, en ese sentido paso a detallar lo siguiente:

PLANILLAS Y PLAME

• Técnico Administrativo I - Sub Gerencia de Recursos Humanos

Funciones: Realizar las planillas de pago de los servidores de la entidad bajo los regímenes laborales N°276, 728 y 1057, recopilar y analizar la información relacionada al pago de planillas, descansos médicos, retenciones de impuestos de quinta categoría, aportaciones a ESSALUD y ONP, elaboración del Cuadro de Resúmenes de los descuentos del personal de la Entidad, realizar las altas y bajas del personal en el T -REGISTRO SUNAT, elaborar de las boletas de pago de los servidores de la Entidad.

• Técnico Administrativo II - Sub Gerencia de Recursos Humanos

Funciones: Elaborar las planillas PDT- PLAME- Formulario 601 de acuerdo al cronograma de obligaciones mensuales – SUNAT, de todo el personal en general, otros ingresos que informa la sub gerencia de contabilidad y tesorería. Altas, bajas en la SUNAT, de todo el personal que labora y dejó de laborar.

LEGAJOS DE PERSONAL          

• Técnico Administrativo III - Sub Gerencia de Recursos Humanos

Funciones: Apoya en la elaboración de informes escalafonarios del personal, custodia y ubicación de los documentos que forman parte del archivo de la Subgerencia de Recursos Humanos, apoya en la repartición de implementos de bioseguridad del personal de la municipalidad, manteniendo actualizado el registro de entrega de EPP (equipos de protección personal).

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