Gestión Empresarial “I”
PIEDAD SANTA CRUZ CASTILLOTrabajo7 de Agosto de 2022
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Título del libro: Gestión Empresarial “I”
Carrera: Tecnología Superior en Marketing
Material Básico de la materia
Autor:
Ing. Lesly Benítez Pincay
Año 2020
© NOMBRE DEL AUTOR
TÍTULO DEL LIBRO
Fecha:
ISBN:
Editado por Instituto Superior Universitario de Formación.
Coordinación Académica Semipresencial y Online
Guayaquil
Ecuador.
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Índice
Introducción 5
Capítulo I: Gestión y Administración de Empresas 8
1.1. Conceptos y definiciones 8
1.1.1. Concepto de Gestión empresarial 8
1.1.2. Gestión 9
1.1.3. Administración 11
1.1.4. Diferencia entre gestión y administración 19
1.2. Fundamentos de la administración 20
1.2.1. Orígenes de la administración 21
1.3. Principales escuelas administrativas 34
Teoría de la Administración Científica 36
1.3.1. Teoría General de la Administración 43
Capítulo ii: El proceso administrativo 51
2.1 Conceptos y definiciones 51
2.2 Funciones administrativas 54
2.2.1. Planeación 57
2.2.2. Organización 69
2.2.2.1. Definición 69
2.2.2.2. Tipos de organización 70
2.2.2.3. Proceso de la organización 70
2.2.2.4. Instrumentos auxiliares de la organización 72
2.2.3. Integración 74
2.2.3.1. Definición 74
2.2.3.2. Integración de personal 74
2.2.3.3. Enfoque sistémico de la Integración de personal 75
2.2.3.4. Integración de recursos materiales 76
2.2.3.5. Integración de recursos financieros 77
2.2.3.6. Integración de recursos tecnológicos 77
2.2.4. Dirección 78
2.2.4.1. Elementos de la Dirección 78
2.2.4.2. Liderazgo 78
2.2.5. Control 80
2.2.5.1. Proceso del control administrativo 81
Bibliografía 82
Introducción
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La gestión empresarial es trascendental para las operaciones fundamentales de las organizaciones. Este es un proceso creativo, intelectual y continuo que permite a quien gerencia una empresa conducirla de acuerdo a las circunstancias de su entorno cambiante.
Este libro tiene como objetivo ofrecer al lector una visión amplia de los fundamentos y bases teóricas administrativas, conocimientos que le permitirán desarrollar la capacidad y habilidad para administrar una empresa y responder ante los cambios del entorno, tomando decisiones adecuadas y asertivas.
En el capítulo uno se abordan los fundamentos y las bases del conocimiento científico que han sido indagados y analizados por siglos y que hoy por hoy son una guía para quien toma las decisiones más importantes de una organización.
Para fortalecer el gerenciamiento y hacer de la empresa una organización más efectiva el capítulo dos se enfoca en las funciones que debe desempeñar un gestor o administrador siguiendo un proceso administrativo, donde por medio de la planeación pueda desarrollar planes y estrategias que le permitan cumplir sus objetivos, que a través de la organización puedan establecer funciones, dividir el trabajo y asignar responsabilidad a sus colaboradores; con la integración lograr obtener recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos adecuados para desarrollar su actividades de forma eficaz y eficiente; con la dirección pueda guiar, motivar y liderar a su equipo de trabajo y con el control, verificar y comparar con los estándares el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Finalmente, en el capítulo tres se analiza a la empresa como sistema social, su clasificación y sus sectores productivos y la importancia de su actividad para sus grupos de interés.
Capítulo I: Gestión y Administración de Empresas
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En este capítulo se cubren los conceptos y definiciones de gestión y administración; los fundamentos de la administración donde se hace un breve análisis de cómo esta ha evolucionado desde la edad antigua hasta la edad contemporánea y las principales escuelas administrativas, donde se estudian las diferentes teorías de sus precursores exponiendo los principios que hoy por hoy se aplican dentro de la gestión empresarial.
Conceptos y definiciones
Concepto de Gestión empresarial
El gestor o administrador es un elemento importante en todo organismo social. Sin su capacidad y gestión nunca se llevarían a cabo los objetivos de la organización, Son ellos los que determinan el éxito de un negocio y su supervivencia en un entorno dinámico. Es por ello que se considera que:
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La gestión empresarial es un conjunto de acciones administrativas que lleva a cabo un gestor o administrador con habilidades y competencias laborales, para aumentar la productividad, competitividad y efectividad de un organismo social en un entorno cambiante.
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Gestión
Para entender el papel del gestor o administrador que debe desempeñar en una empresa a continuación se analiza el concepto de gestión:
Según la Real Academia Española, el término “gestión” proviene del verbo gestionar: “hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera”.
Para los autores Hernández y Pulido (2011) consideran que en el ámbito laboral:
La gestión es un proceso intelectual, creativo y permanente que le permite a un individuo, preparado con habilidades y competencias laborales y gerenciales, conducir un organismo social productivo a las circunstancias del entorno altamente cambiante en el que operan los organismos sociales productivos (empresas), guiándolo y adaptándolo por medio de una serie de políticas y estrategias de largo plazo.
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