Gestión empresarial. Optimización de recursos
Regina12819 de Febrero de 2013
553 Palabras (3 Páginas)323 Visitas
GESTIÓN EMPRESARIAL
1. Qué es la administración.
La administración es la ciencia que busca la optimización de los recursos económicos y de cualquier organización y para esto necesitas: Planear, organizar, dirigir y controlar.
Administrar es el proceso de hacer que las actividades se hagan con eficiencia y eficacia con/y a través de las personas.
Eficiencia ---------- Eficacia
Reducir costos, logro de
Tiempo, objetivos
Optimización de
Recursos
2. Qué es un gerente de empresa. Toma de decisiones
Integra y coordina las actividades para que se hagan de manera eficiente y eficaz.
AutoridadResponsabilidad.
3. Diferencia entre administrador y gerente.
Administrador, planea, organiza, dirige y controla,
Gerente, Integra y Coordina, Autoridad y responsabilidad.
4. De qué es responsable un gerente de empresa
De la toma de decisiones.
5. Indica 5 competencias que debe tener un gerente de empresa
Efectividad, Liderazgo, Habilidad cognitiva, Comunicación, Profesionalismo.
6. Cuáles son las 4 funciones administrativas que debe saber realizar todo gerente de empresa.
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Planear Definir las metas, establecer estrategias y desarrollar sub-planes.
OrganizarDeterminar que es necesario hacer como y quien lo llevara a cabo.
Dirigir Motivar y dirigir a todas las personas involucradas y resolver conflictos.
Controlar Vigilar que las actividades se lleven a cabo como fueron planeadas.
7. Porqué el proceso administrativo es un proceso. Por qué es una herramienta.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Y es una herramienta porque se lleva a cabo para el buen funcionamiento de una empresa y los pasos para que la empresa sobresalga y pueda obtener resultados de las metas que tienen propuestas y objetivos
8. Diferencia entre empresa y organización.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
Una organización puede ser no gubernamental, geográfica, funcional, etc.
Y una empresa se entiende al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades.
La empresa siempre tiene fines lucrativos o de prestación de servicios a la comunidad.
9. Qué factores influyen en la toma de decisiones de los gerentes de empresa.
Intuición, Personalidad e inteligencia cognoscitiva, Inteligencia emocional, Calidad de la información, Consideraciones políticas, Grado de incertidumbre, Valores, Crisis y conflictos.
...