HABILIDADES DIRECTIVAS

Apliqué la encuesta de retroalimentación para el desarrollo de habilidades directivas el día 11 de junio del año, en 08 compañeros de trabajo de la Caja del Santa -Oficina Principal- de igual y menor nivel jerárquico.

FORTALEZAS DETECTADAS

LIDERAZGO

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Realizo análisis FODA de mi persona cada seis meses

 Reviso mis metas trimestralmente

 Desarrollo empatía a través de reflexión y comprensión personal

 Promuevo discusiones de grupo

 Trato bien a la gente y le ayudo a obtener metas

 Delego a mi personal tareas importantes confiando en sus competencias

 Interactúo con mi equipo

 Planifico, entreno y gestiono el rendimiento de mi equipo

 Promuevo la confianza y los buenos sentimientos en el equipo

 Me capacito y entreno permanentemente

 Leo libros de autoayuda, la biblia y biografías de grandes personajes

COMUNICACIÓN

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Promuevo la comunicación hacia la conquista de los objetivos de la empresa

 Analizo mis indicadores de comunicación mensual

 Me entreno con asesores en gestión de comunicación y relaciones humanas

 Actualizo semestralmente mi oratoria

 He creado grupos de trabajo de mensajería instantánea

TOMA DE DECISIONES

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Antes de tomar decisiones busco no menos de cuatro alternativas

 Defino siempre el problema a solucionar antes de buscar alternativas para decidir

 Realizo visitas a otras instituciones, consulto a expertos o a colegas con el mismo problema

 Confío en mis momentos de lucidez e intuición estratégica

 Reconozco cuando tengo que rectificarme y cambiar la decisión

DESARROLLO DE OTROS

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Me capacito a profundidad en el conocimiento de mis responsabilidades

 Capacito a mi equipo para nuevas oportunidades

 Comparto mis conocimientos y experiencias

 Constantemente elevo la moral y motivación de mi equipo

 Veo muchos videos del YouTube sobre casos de éxito de desarrollo de otros

 Son muy exigente con los resultados

CARÁCTER

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Me ejercito en eliminar pensamientos y emociones negativos

 Permanentemente innovo mis costumbres en lo que hago

 Uso verbos positivos imperativos

 Converso conmigo y hago mucho turismo interior

 Me refuerzo leyendo el libro “El secreto”

 Viajo a lugares exóticos y no conocidos

 Actúo responsablemente en las funciones que desempeño

 Siempre confío en mí mismo

 Soy precavido y administro mis riesgos

 Estoy atento y consiente de todo lo que sucede en mi empresa y familia

TOLERANCIA

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Antes de refutar a la gente evalúo lo que voy a decirle

 Desarrollo empatía y trato de comprender siempre a mis compañeros y familiares

 Leo sobre otras culturas y periódicos de otros países para conocer culturas diferentes

 Evito prejuzgar y abro mi mente a opiniones diversas

 Siempre estoy conociendo personas de otras empresas para conocer sus culturas empresariales y nuevas ideas

 Leo libros de autoayuda

ORDENADO

¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR?

 Ordeno mis cosas rápidamente y en su lugar

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