HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN PARTE I

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ADMINISTRACIÓN I

MTRO. MIGUEL TERRAZAS

Alumno: NIDIA BEATRIZ AMAYA CHAPA

Matricula: a200200

Grupo: MV12

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN PARTE I

Actividades de aplicación
1. Explique porque es importante estudiar la historia de la administración.

Porque con esto podemos tener una mayor noción de su origen e historia de cómo ha venido evolucionando, de una forma más sencilla como lo hacían nuestros antepasados para planear, organizar y dirigir durante siglos, la administración bien desde que el hombre crece en sociedad.

2. Describa algunas de las primeras evidencias sobre la práctica de la administración.

La pirámide de Egipto y la muralla China son algunos ejemplos de cómo fueron organizados centenares de hombres para llevar a cabo su construcción durante dos décadas, impresionante es que sin mayor conocimiento fueron dirigidos y suministrados de tal forma que crearon las principales obras arqueológicas a nivel mundial.  

3. Describa dos hechos históricos importantes que son significativos para el estudio de la administración.

• División del trabajo en 1776 planteada por Adam Smith de cómo se verían beneficiadas de forma económica las empresas si realizaba la división de actividades de una forma específica y relativa
• Revolución Industrial en el siglo XVIII donde las maquinas fueron remplazando fuertemente a las personas debido a que se volvía más económico fabricar de esta forma que en la forma convencional.

4. Describa las importantes contribuciones que hicieron Frederick W. Taylor y Frank y Lilian Gilberth.

Frederick W. Taylor

Padre de la Administración Científica que por medio de métodos científicos en los cuales estudio y definió la mejor forma de realizar un trabajo evaluando a los empleados, de esta forma diseño y modifico la manera de realizarlo proporcionándoles las herramientas correctas aumentando con esto la productividad hasta en un doscientos por ciento.

Frank y Lilian Gilberth.

Estudiosos y seguidores de la Administración Científica se dedicaron a realizar por medio de estudios diseños de herramientas y equipo adecuado para optimizar el rendimiento laboral eliminando movimientos manuales y corporales innecesarios, también diseñaron el microcronometro en el cual  grababan los movimientos de los trabajadores y contaban el  tiempo del mismo; así como también el esquema Therbigs un manual con 17 movimientos manuales básicos el cual los ayudo a examinar con exactitud los movimientos de un trabajador.

5. Analice las contribuciones de Fayol y Weber a la teoría de la Administración.

Henri Fayol se enfocó en describir y desarrollar 14 principios fundamentales de administración que toda empresa debía aplicar así como en el campo de la enseñanza.

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Max Weber analizo profundamente las organizaciones y les dio el nombre de burocracia, en ella distingue la actividad colectiva dividiéndose el trabajo, teniendo claras las jerarquías, seleccionando al personal por sus habilidades todo haciéndolo de forma imparcial  aplicando también normas y reglas formales en general, siendo orientados por profesionales y gente calificada. Actualmente no es así la burocracia en el sector gubernamental u organizaciones sociales, este tipo de método solo se aplica en algunas grandes empresas.

6. Explique cómo se utilizan los gerentes actuales la administración científica y teórica general de la administración.

Actualmente basan su funcionamiento en todos los conceptos dados por los clásicos de la administración, hoy en día las empresas comprueban que la calidad y el servicio son uno de los factores más importantes para lograr la alta productividad en la misma; de ahí que se necesite una combinación de las teorías clásicas y basándose en una buena práctica administrativa.

7. Explique cuál ha sido la contribución del enfoque cuantitativo al campo de la administración.

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