Habilidadea Inte

Las personas con habilidades interpersonales en el trabajo ayudan a los demás a mejorar. Entablan relaciones duraderas y consiguen sus propósitos. La aptitud para entablar una conversación con las personas es la habilidad más importante para tener éxito en el trabajo. Para potenciar nuestras habilidades interpersonales en el trabajo debemos tener en cuenta los siguientes aspectos: · Centrarse en la conversación · Mostrar disposición · Superar la timidez Las personas hábiles para relacionarse en el trabajo observan a los demás, se comunican con ellos y fomentan el establecimiento de relaciones. Entablan amistad en reuniones cortas y encuentran posibilidades donde parece no haberlas. · Escuchar activamente · La curiosidad · Optimismo · Confianza · Facilidad de conversación Todas estas son habilidades que favorecen el desarrollo de las relaciones satisfactorias. La clave para conseguir una ventaja competitiva es el establecimiento de relaciones sólidas. Las personas con habilidad para relacionarse en el trabajo utilizan la conversación para fomentar la comprensión mutua y establecer contactos. Además existen tres rasgos comunes de las personas que saben conversar de un modo eficaz. Éstos son: · El interés por las personas · La valoración de las conversaciones triviales · El dominio de la habilidad de escuchar En primer lugar, la habilidad para la conversación se manifiesta en un interés real por los demás. Los buenos conversadores conciben la conversación como un modo de obtener información sobre el interlocutor y aprender. En segundo lugar, los buenos conversadores aprecian el valor de las charlas. Las charlas son conversaciones informales que permiten a las personas compartir información sobre diversos temas. Es un modo de comunicarse con los demás en situaciones en que una conversación formal sobre trabajo no sería apropiada. Creer que las personas son interesantes es esencial para una conversación eficaz. El interés real relaja a los participantes y propicia una conversación fluida.

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