Higiene Y Seguridad Industrial

Disciplina

La disciplina es el apego a un conjunto de leyes o reglamentos que rigen, ya sea a una comunidad, a la empresa o a nuestra propia vida; la disciplina es orden y control personal que se logra a través de un entrenamiento de las facultades mentales, físicas o morales. Su práctica sostenida, desarrolla en la persona “disciplinada”, un comportamiento confiable.

Desarrollar la disciplina

Profundizar en lo que significa un adecuado comportamiento humano

Comprender el concepto de “empatía” como loa capacidad de imaginarse a uno mismo en la situación de otro

Aplicar el concepto de satisfacción del cliente interno, entregar de manera esperada los productos que requiera cada una de las partes del proceso

Desarrollar compañerismo en el trabajo

Ser, en términos generales, un ser humano integral

Promover la disciplina

Establecer procedimientos estándares de operación, los cuales debe seguir cada empleado

Preparar materiales didácticos o eventos de instrucción sencillos y prácticos, no necesariamente una lectura formal, sino del tipo de material que instruye con solo “echarle una ojeada”

Utilizar la técnica del aprender haciendo:

Mostrar cómo hacer

Dejar hacer

Repetir hasta que haya total comprensión y se adquiere el hábito

Facilitar condiciones para practicar lo aprendido

Corregir los errores en el mismo puesto de trabajo, explicando porque no es así

Enseñar con el ejemplo.

Constancia

La constancia es la capacidad de permanecer en algo (resoluciones y propósitos), de manera firme e inquebrantable.

Perjuicios de la inconstancia

Pérdida de tiempo, esfuerzos y recursos

Pérdida de la concentración

Imposibilidad de madurar ideas y de concretar hechos

Dificultad para la obtención de resultados satisfactorios

Sentimientos de descontento e insatisfacción

Importante

Un refrán dice “la constancia vence lo que la dicha no alcanza”. Insistir una y otra vez en algo, nos conduce a obtener los resultados que de otra forma no podemos conseguir.

Compromiso

El

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