IMPORTANCIA DE TEORIAS ORGANIZACIONALES

Teorías organizacionales

En los textos precedentes, se denota la importancia de diversas teorías organizacionales  pues estas nos muestran  cómo clasificar los conocimientos administrativos más importantes, además,  la manera en que estas han ido facilitando la vida del ser humano ayudándolo a hacer más práctico su trabajo y eficiente. Estas teorías son de gran utilidad porque sirven de base para administrar la empresa.

Cabe mencionar que el trabajo mejoró con la aparición de las teorías administrativas donde se destacan dos autores. Por una parte estaba Fayol quién mostro como debía ser una organización y la forma de administrarla, y por otra parte estaba Taylor quien plateó la forma de hacer más eficiente el trabajo.  

Considero un aporte muy importante el de la división del trabajo donde cada empleado realiza el trabajo que mejor sabe hacer porque de esta manera se  puede dar un aprovechamiento de estos conocimientos y ser más valiosos para la empresa. Adicional a esto, es muy importante  estar pendiente de cada proceso para ver cuales no son necesarios, que fallas se presentan y sus causas porque de esta manera se pueden mejorar o según el caso, evitar.

Por otro lado, la profesionalización de la administración, nos muestra lo bajo que puede caer el hombre pues en su afán de lucro, no ve más allá y se limita a producir dinero sin pensar en las repercusiones que esto pueda tener en la sociedad.

Es de vital importancia, tener en cuenta que ser un buen gerente no es solo ser honesto sino también la forma de producir el dinero y la responsabilidad social. Muchas veces, tener una ideología administrativa errada, lleva a actuar buscando el bien individual y no a un bien común buscando un interés netamente económico donde solo se tiene en cuenta el costo-beneficio.

Es así como en algunas empresas usan máquinas atrasadas que aumentan la contaminación pero todo con tal de ahorrar. Más adelante se pueden ver las consecuencias de tan desmedido comportamiento pues disminuye las posibilidades de supervivencia de la empresa en el largo plazo.

Otra aspecto importante de ser un buen administrador está en motivar e incentivar a los empleados pues bien es sabido que las personas contentas hacen personas productivas además se genera un ambiente de trabajo afable.

A lo que quiero llegar es a que un administrador no solo debe limitarse a  acumulación de capital sin evaluar daños, donde los más afectados serán las generaciones futuras. De nada sirve tener recursos sino se sabe  administrar y esto incluye la buena toma de decisiones porque de esto depende el funcionamiento de la empresa y su duración en el mercado.

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