Impacto de las capacitaciones en las organizaciones
Enviado por Cristopher Alvarado fonseca • 22 de Marzo de 2023 • Informes • 300 Palabras (2 Páginas) • 70 Visitas
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TIPO DE ACTIVIDAD: (Actividad) | [pic 2] | ||||
Título Actividad: | Impacto de las capacitaciones en las organizaciones | ||||
Nombre Asignatura: | Capacitación y desarrollo de personas | Sigla | GPA3131 | ||
N° de Horas | 1 | Actividad N. ª | 1.3.2 | Lugar | Sala Clases |
APRENDIZAJES ESPERADOS: | |||||
Aprendizaje 1 | Diagnosticar el proceso de capacitación actual de la organización, considerando todas sus etapas y actores involucrados. |
REALIZANDO INFORME DE ANÁLISIS FODA
OBJETIVO:
Identificar FODA al interior de la organización. (Empresa real entregada por tu docente)
RECURSOS NECESARIOS:
1.3.1_Analisis_FODA
Datos empresa real.
INSTRUCCIONES:
En esta instancia se le invita a adquirir un rol de profesional encargado de un proceso de capacitación, en donde el tema que deberá abordar es un diagnostico general de la empresa para luego enfocar un diagnóstico de necesidades de capacitación.
Para ello deberá preparar su material de en un informe:
- Identificación de la empresa: Misión, Visión, Objetivos Organizacionales, Valores, rubro, productos o servicio.
- Realizar análisis Foda.
- Análisis funcionamiento de las áreas claves de RRHH.
- Establecer Objetivo del Dpto. de Capacitación y desarrollo alineado con marco estratégico
- Establecer políticas de capacitación y desarrollo alineadas con el marco estratégico de la organización.
- Procesos más importantes de Capacitación y Desarrollo, Plan de carrera
- Identificar 3 Cargos claves de la empresa.
- Informe debe entregar de acuerdo a fecha indica por docente
- Estructura de Informe (Portada, Introducción, Desarrollo, Conclusión)
- Redactar en 3era persona, considerar revisiones ortografía y gramática.
- Citar si utilizara frases cortas textuales.
- Subir a portal AVA
Reflexión grupal adicional a Conclusión
¿Cuál es la finalidad del informe? (objetivos, destinatarios)
¿Por qué lo redactamos así? (método y formato)
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