Incapacidades

INVALIDEZ PERMANENTE

Situación del trabajador que después de haber estado sometido a tratamiento y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL para la profesión habitual (IPP)

• Ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión que ejerce, sin impedirle realizar las tareas fundamentales.

• Prestación: cantidad equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora, se cobra en una única vez.

Compatible con trabajo de distinta profesión o la misma con disminución no inferior al 33% del rendimiento.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL para la profesión habitual (IPT)

• Inhabilita al trabajador para la realización de su profesión habitual, pero le permite dedicarse a otra distinta.

• Prestación: pensión vitalicia de 55% de la base reguladora.

Compatible con un trabajo distinto de su profesión, no pierde la pensión y puede cobrar desempleo.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (IPA)

• Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.

• Prestación: pensión vitalicia del 100% de la base reguladora.

No impide el desempeño de las actividades, lucrativas o no, compatibles con el estado del inválido y que no representen cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión. Incompatible con el subsidio de desempleo.

GRAN INVALIDEZ (GI)

• Situación del trabajador afectado de IP y que necesita de la asistencia de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida.

• Prestación: pensión vitalicia del 100% de la base reguladora. Se incrementa en un 50% destinado a remunerar a la persona que atiende al inválido.

Incompatible con el subsidio de desempleo. Permite el desempeño de las actividades compatibles con su estado.

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