Induccion Por Competencias
Enviado por Alexis0526 • 5 de Octubre de 2013 • 633 Palabras (3 Páginas) • 348 Visitas
INDUCCION POR COMPETENCIAS
Por su parte Recursos Humanos y Organización tendrá la misión
de coordinar el Plan de Acogida (Inducción) a la empresa, con el
objetivo de integrar a los nuevos empleados, lograr una rápida
adaptación tanto a la empresa como al puesto/ocupación, dar
una visión global de la organización y específica de cada línea
de negocio, entregar herramientas y acciones que permita
adquirir las competencias requeridas para el buen desempeño,
así como efectuar el seguimiento adecuado con el fin de
canalizar su consolidación en la Empresa.
Una vez incorporado a la organización, será responsabilidad del
Supervisor Directo brindar el apoyo y orientación, procurando
que su adaptación e integración sea lo más rápida y fácil
posible.
Durante los primeros días deberá realizar la Inducción vía elearning, que será coordinada por el tutor de capacitación.
CAPACITACION POR COMPETENCIAS
La principal característica en la capacitación por competencias, es su orientación a la práctica por un lado, y una inserción natural a la vida laboral de la persona,
Las ventajas de la capacitación por competencias entre otras pueden ser las siguientes:
• Considera Cómo se aprende.
• La concentración es mayor cuando se requiere un aprendizaje profundo.
• Tiene una mayor validez que un enfoque basado en la disciplina
• Es más flexible que otros métodos.
El enfoque de enseñanza por problemas, se combina muy bien con la formación por alternancia, (ir y venir entre la sala y la práctica), esto respondería los grandes problemas que tienen las empresas en el tema de capacitación, que es la actualización en la capacitación de los trabajadores.
Otro enfoque de la capacitación por competencias es un enfoque mas personalizado y en avance modular, con lo que permite al individuo acoplar mejor sus atributos y las capacidades personales con las necesidades de formación. También las pruebas son más estimulantes porque el estándar que se tiene para alcanzar no es un secreto sino que lo sabe la persona de antemano, dirigiendo sus esfuerzos de aprendizaje.
Las principales características de un
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