Informe Nomina Y Prestaciones Socilaes

INFORME 001-1

Para: Luz Ángela Galeano

Instructora Responsable, Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales

DE: Yenny Paola Romero, Leidy Muñoz, Catalina Neira y Jorge Rojas

Técnico en nómina y prestaciones sociales

ASUNTO: Informe sobre el trabajo de la segunda Competencia

El trabajo a continuación tiene como objetivo principal, dar a conocer los temas expuestos en la anterior exposición por aprendices del Sena de la Titulada de Nomina y Prestaciones Sociales, con numero de orden 398638, la siguiente información es referente a la Empresa de Rapiservicios S.A.

Nuestra organización lleva implícito un aspecto fundamental que en muchas ocasiones no se considera o se deja de lado, como es la información, su sistema y proceso de gestión.Este artículo busca presentar el modelo de gestión de información de nuestra empresa, nuestra interacción con los distintos recursos Empresariales. Con esto buscamos profundizar o delimitar cada una de las funciones que conllevan a nuestro proceso de gestión, de esta forma pretendemos realizar encuentros entre personal interno para tratar temas o discutir sobre los acontecimientos actuales en nuestra compañía.

Los sistemas que maneja nuestra empresa serán sistemas automatizados que surgen al agilizar la información para guardarla en computadoras y así mantener una confidencialidad y estar confiados en una plena seguridad. De igual manera, daremos a conocer el almacenamiento de control, peso y mercancía

ALMACENAMIENTO

CONTROL, PESO Y MERCANCIA

ITEM PESO TOTAL RECEPCIONADO CIUDAD ORIGEN Bogotá (KG) CIUDAD DESTINO PESO TRASPORTADO

1 177 BARRANQUILLA 1

2 Bogotá 99

3 BUCARAMANGA 1

4 CALERA 2

5 CALI 2

6 CARTAGENA 8

7 CHIA 5

8 PASTO 5

9 SANTA MARTHA 7

10 SOPO 34

11 TUNJA 4

12 VILLAVICENCIO 9

TOTAL 177

TRANSMISION Y COMUNICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:

En Nuestra empresa empleamos una serie de flujo de datos que nos van a servir en nuestra empresa para tener un buen manejo de la información dentro de la empresa; Los tres tipos de identificación son:

-Dar un sistema complejo y abierto, influenciando en el ambiente, para así lograr un buen trabajo

-se van a conllevar mensajes, primero se revisaran bien como esta el mensaje, si esta bien realizado, si la información esta clara y concisa, y de allí lo pasaremos a la persona que deseamos que mire el mensaje.

-En estos casos se van a implicar unas ciertas personas, que veamos que tengan un gran nivel de responsabilidad y de confidencialidad, y que a esta persona

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