Investigar bases sociales de la conducta

Investigar bases sociales de la conducta

1) Influencia de los motivos sociales en la conducta

1) LOS VALORES: Aquellos que tiene una influencia directriz motivante sobre la conducta se convierten en motivos sociales.

2) LA NECESIDAD DE LOGRO: Tendencia general a aproximarse al éxito ; depende de 3 variables (Atkinson, 1964 ; Feathers, 1967):

a) Expectativa de éxito

b) Valor de incentivo del tipo particular de éxito

c) Percepción de la responsabilidad personal del éxito

3) LA NECESIDAD DE COMPETIR EN SOCIEDAD

4) LA NECESIDAD DE APOYO SOCIAL: Muchas de nuestras actividades más preciadas se emprenden, no por lo que son ellas mismas, sino por las consecuencias que pueden tener respecto a los demás:

a) Se nos reconoce y confiere notoriedad e identidad.

b) Aumenta nuestra categoría.

c) Seguridad de no ser rechazados.

d) Agrado para quien aprueba y sentimiento de reciprocidad.

e) Control o poder sobre el ambiente.

5) LA NECESIDAD DE AFILIARSE (conducta ‘gregaria’ del hombre):

- El grupo, medio natural del hombre:

a) Temor a la soledad

b) Mayor sensibilidad a la voz del grupo

c) Susceptibilidad a la influencia del líder del grupo

d) Dependencia de ser reconocido como miembro del grupo.

El proceso de la socialización

Este proceso se inicia en la infancia se le conoce como Socialización.

El proceso de socialización es permanente y dura toda la vida,su estudio puede enprenderse desde 4 niveles:

-psicosocial

-sociodinamico

-institucional

-comunitario o social.

Existen dos tipos de socialización:

-socialización primaria.

-socialización secundaria.

*cultura

La cultura es como un sistema relativamente integrado de ideas, valores, actitudes, aserciones, éticas y modelos de vida.

Elementos de la cultura.

1.Elementos cognitivos

2.creencias.

3.Los valores

4.Los signos culturales

5.El lenguaje.

6.La idiosincracia.

*roles

Contiene un conjunto de actividades necesarias para desempeñar un especifico y concreto cometido social.Consiste en una serie de acciones estandalizaras, diferentes en cada rol.Cumplir un rol supone comportarse segun unos patrones, pautas o normas determinadas.

El conflicto de rol surge cuando hay desacuerdos entre las espectativas que sobre un determinado rol, tienen los partucipantes en una interaccion.Algunas situaciones de conflicto son:

1.conflicto inter-rol.

2.conflicto intra-rol.

3.conflicto persona-rol.

4.sobre carga de rol.

5.amigüedad de rol.

*posición

La posicion o estatus social es el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social, tal como lo evalua la propia sociedad.Una misma persona puede ocupar diferentes posicones o estatus en funcion del contexto en que se relaciona o del grupo desde el que se defina.

Una forma común de clasificar las diversas posisciones o estatus consiste en distinguir entre adscritos o adquirido.

-Una posición o estatus adscritas.

-Una posición o estatus adquiridos.

Tipos de famila

Familia de tres generaciones

En este tipo de familia existe una organización de apoyo: es decir, los abuelos siguen ayudando a la economía familiar, también existe una cooperación en las tareas familiares, con esto, ellos se tienden a sentir importantes, en caso contrario se sentirán rechazados e inútiles. El niño no entiende quien tiene poder, pues está inmerso en un ambiente de continuos choques de poder entre padres y abuelos. El niño se convierte en aliados de uno de los dos lados (padres y/o abuelos), según el que más le convenga a sus necesidades. No existen las fronteras establecidas, como la familia nuclear.

Familia de soporte

En este tipo de familia, se delega autoridad de los hijos mayores. La madre se desgasta, pues ella nunca puede ser la misma. Se delega autoridad a los hijos más grandes, para que cuiden a los hermanos más pequeños. Por lo tanto, los hijos mayores asumen una responsabilidad en la que no están preparados. Cuando esto sucede, se promueven habilidades ejecutivas, con esto, el niño se siente excluido de los demás hermanos, ya que es en los hermanos mayores en quienes se centra el poder.

Familia acordeón

Uno de los padres permanece alejado de la familia, por periodos largos la encargada de la familia es la madre, aunque no se le observa como proveedor económico, ella tiene la carga económica del hogar y los hijos.

El padre que queda en el hogar, asume la responsabilidad del que se va. Este padre engrandece los problemas, cuando esté atracado de la situación, dirigirá la cólera contra los hijos, cuando uno de los padres se va, quedó un sentido de abandono y desprotección. El hijo mayor es el encargado de proteger, de cuidar la casa y quién los padres se cercioran de que no encuentre pretendiente. Los niños facilitan la separación de los padres, pero cuando el padre regresa, no lo ven como un intruso, le hacen creer que se va de la casa por su propio bien.

Familias

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