Jefe Y Lider

Introducción:

Mucha gente puede pensar que Lider y jefe es lo mismo, existe la posibilidad de que en algún sentido cuenten con las mismas cualidades, en esta investigación detallaremos las diferencias entre uno y otro, descubrirás quien puedes ser tú.

Lider

Proviene del inglés Leader y se define como las personas capaces de guiar o influir a otras personas o grupos de personas, además son reconocidos como tal.

Existen diferentes clasificaciones de Líderes:

Naturales Institucionalizados Positivo Negativo

Surgen de los grupos de manera natural Tienen un cargo legitimo Permite que el resto del grupo opine, mejora las relaciones entre distintos miembros del grupo Autoritario, dominante y abusa del poder, no permite el derecho de expresión

Max Weber: definió tres tipos de líderes:

1. Dominación Legal: Mediante elecciones es decir elegido por otras personas ejemplo: Líderes políticos

2. Tradicional: Se obtiene por la herencia y costumbre, ejemplo: Los reyes

3. Carismático: Aquel que expresa de diferentes formas y en distintos tiempos, ejemplo: Caudillos del S. XIX en Argentina

Los Líderes suelen ser asociados por un modelo a seguir, los consideran como una persona honesta con la capacidad de trabajar en distintas personas o grupos con la aptitud de poder manifestar su opinión e ideas, piensan de manera estratégica y a futuro, el líder es carismático y tienden a atraer a otras personas.

Jefe

Proviene del francés “Chef” = jefe, es la cabeza de una organización, es la dirección administrativa, es decir, se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y tiene el poder de mandar a subordinados

La palabra Jefe se utiliza de manera coloquial, hace referencia a un puesto o cargo dentro de una organización.

Para ser un buen jefe es recomendable considerar los siguientes conceptos:

• Buen trato a sus trabajadores

• Logro de sus objetivos de la mejor manera

• Contar con una serie de cualidades

• Tener la capacidad de desarrollar una comunicación directa, fluida, sincera y respetuosa

• Mostrar integración de equipos de trabajo

• Motivar a sus trabajadores

• Mostrar empatía con ellos

• Tener la capacidad de saber delegar

• Tener

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