Lider Y Jefe

10 DE CARACTERÍSTICA DE UN LÍDER

1. Innovador: Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

2. Ve Los Problemas Como Oportunidad : El líder ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer

3. Debe Ser Responsable: Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

4. Debe Estar Informado: Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información. Un líder debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa

5. Crece Y Hace Crecer A Su Gente: Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

6. Transmite Conocimientos: capacita permanentemente, para que la gente pueda hacer las cosas con eficacia.

7. Habilidad Para Organizar Y Planificar: Se refiere a capacidades del líder para la delegación de responsabilidades dentro del grupo en el cual desarrolla sus actividades.

8. Comunicarse Efectivamente: Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

9. Conocer A Los Miembros Del Equipo Y Autoconocimiento: Es fundamental que el líder se conozca primero a sí mismo y luego a los trabajadores. Si actuamos con desconfianza hacia nuestros subalternos, lo más probable es que recibamos ese mismo sentimiento de ellos.

10. Conocer Sus Fortalezas: al conocer las fortaleza las Aprovechara al Máximo por supuesto también debe saber cuáles son sus debilidades y buscar subsanarlas.

10 DE CARACTERÍSTICA DE UN JEFE

1. Muestra Autoridad: piensan que no son integrantes de un equipo, sino que son los encargados de darle órdenes a ese equipo.

2. Se Basa En Su Jerarquía: No son capaces de colaborar y trabajar en equipo. Por lo general son esquivos y evitan a sus iguales en jerarquía, actúan de manera totalmente independiente, no son capaces de desarrollar relaciones colaborativas y ven el trabajo como una competencia y a sus iguales como oponentes.

3. No Tienen Una Dirección Y Visión Clara De Su Trabajo: no saben con precisión que dirección tomar y ni siquiera hablan de este tema dejando a sus subordinados sin aclararles cual es el camino correcto.

4. No Son Capaces De Provocar Cambios O Innovar: porque se resisten a las nuevas ideas. Ya sea por falta de imaginación o simplemente por tener un criterio muy cerrado, estos jefes no aceptan sugerencias de sus subordinados o de sus iguales.

5. Poca Comunicación: No tienen habilidad para interactuar con el personal, son rudos, sus fallas se manifiestan en que no saben escuchar, no hacen buenas preguntas, no se acercan a otros ni refuerzan ni elogian el buen comportamiento y el éxito de otros.

6. Inspira Miedo: se le teme, se le sonríe de frente y se le critica de espalada.

7. Busca Un Culpable Cuando Hay Un Error: Sanciona, castiga, reprende, cree arreglar el mundo con un grito o con una infracción.

8. Defiende Su Posición: El jefe busca reverencia.

9. Maneja A La Gente: Para el jefe las personas son piezas que se pueden mover para que sea el jefe quien destaque, en ese sentido las manipula, se sirve de ellas para sus propios intereses.

10. Sabe Cómo Se Hacen Las Cosas: El conocimiento lo tiene el jefe, es de él y a veces lo comparte.

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