Jugar fútbol O Hacer Negocios

El futbol unos de los deportes a nivel mundial de gran éxito en donde a niveles locales y nacionales su meta es ser el mejor y para ello la forma de evaluarse es ser el ganador de una copa del mundo. Para muchas selecciones nacionales lo más difícil es integrar un conjunto, al igual que en una empresa todo tu capital humano es esencial teniéndolo en la posición adecuada y con las características necesarias para realizar sus funciones correctamente. Para lograr el éxito empresarial como deportivo siempre se debe de establecer bien el saber a dónde quieres llegar, cual será tu forma de trabajo y con qué tipo de colaboradores.

En los equipos de trabajo y deportivos siempre se quiere tener a los mejores elementos para eso las empresas al momento de integrar a un nuevo elemento realizan el perfil con las características necesarias pero no sólo se valoran puramente las calidades profesionales demostradas en otras empresas, sino también bien se valoran las actitudes, la fuerza emocional, la capacidad de entrega, el entusiasmo, la capacidad de comunicación con los compañeros o la capacidad de liderazgo.

En lo personal como un jugador amateur de futbol antes del inicio de temporada nos planteamos las metas y la principal es obtener el campeonato y con base en ellas y en la estructura del equipo se invita a otros elementos a jugar con nosotros haciendo un análisis antes para saber cuales son los puntos clave que tenemos que ajustar dentro del equipo, con la empresa no hay diferencia siempre se plantean sus objetivos a donde quieren llegar y como lo quieren hacer y todo esto se ve reflejado en su misión y visión que en una empresa son los principales vínculos de entrada si uno quiere trabajar para una empresa se debe de comprometer con ellos porque lo principal es llegar al mismo fin.

Si una empresa o equipo no tienen sus ideas claras perderán el rumbo y no serán competitivas los que por eso todo tiene que estar guiado con normas o procedimientos por los valores y objetivos que eligen y definen sus directivos.

Para llegar al éxito y a los objetivos plateados al inicio de la temporada se debe de contar con un líder o referente dentro del campo de juego ya que él es el encargado de llevar por el buen camino a los demás integrantes este líder debe ser exitoso en su posición y equilibrar las cosas.

Los líderes forman la columna vertebral del equipo y de la empresa; hay que tener líderes en los diferentes departamentos un líder en defensa, en el medio campo y en el ataque para conseguir la ejecución adecuada de la estrategia impuesta por el directivo, a través de una buena comunicación interna.

Como todo en la vida hay momentos difíciles en un equipo debido a las circunstancias de los integrantes a diferencia de lo que pasa en la empresa en los equipos de futbol si llega el momento en el cual uno no está en condiciones para jugar entra otro al relevo durante determinado tiempo y posteriormente regresa el titular del puesto, pero en la empresa no pasara esto ya que si una persona ya no te es funcional y su trabajo no tiene el mismo rendimiento o productividad si lo sustituyen pero definitivamente.

Como las cosas en lo labor siempre generan cambios o surgen problemas y en las cuales se tiene que tomar la decisiones de una manera rápida que sea efectiva el principal punto de acción es hablar con los lideres dentro de la empresa para ver que son los detalles que generan determinado problema y dar posibles soluciones porque lo principal es tener una buena comunicación con todos tus integrantes para no se pierda la interacción entre los diferentes departamentos.

Un buen líder es aquel que predica con el ejemplo, es decir no es una persona arrogante, autoritaria y que no tiene la disposición de dialogar al contrario es alguien que se preocupa por cada uno de los departamentos que

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