LAS 5 ESTRATEGIAS CLAVE DEL LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS

LAS 5 ESTRATEGIAS CLAVE DEL LIDERAZGO

1.- LAS ACCIONES HABLAN MÁS QUE LAS PALABRAS

Hace referencia a que el líder debe enseñar con el ejemplo a través de sus acciones no quedarse en simples palabras. Si el líder quiere que sus colaboradores trabajen con mayor entrega va tener que mostrar su dedicación y compromiso con el trabajo. Dicho de otra manera el líder debe servir como modelo de inspiración mostrando su visión y logrando conectar con sus colaboradores. Por ejemplo los gerentes pueden inspirar a sus colaboradores recompensando su éxito y agradeciéndoles por su labor.

De esta manera el líder de una empresa puede convertir a sus colaboradores en colaboradores más productivos.

 2.- SABER CORREGIR

Aplaudir en público y corregir en público. El líder debe ser consciente de que la gente se siente mal cuando al ser expuesta en frente de un grupo. Claro que como líder va a tener que corregir una mala acción pero se debe de hacer de manera correcta y privada.

Por ejemplo en nuestra vida cotidiana, si tenemos problemas con algún miembro de nuestro equipo de trabajo no debemos de exponerlo frente al resto sino explicarle el problema en privado, tratar de solucionarlo entre tú y la otra persona. De esta manera el líder logra corregir sin ofender y orienta sin humillar.

3.-UTILIZAR LA PERSUACIÓN

El arte de la persuasión es una herramienta que cualquier persona la puede utilizar para convencer a un grupo de personas, pero para que un líder pueda utilizarlo eficientemente en sus colaboradores debe tener la habilidad de generar confianza, acceder a sus emociones y tener un gran poder de comunicación.

 4.-INTEGRIDAD

Hace referencia a que el líder debe generar confianza a sus seguidores. El liderazgo establece una relación entre líder y seguidor. Esta relación se mantiene intacta si está protegido por un escudo de confianza. Para esto el líder debe recurrir a los valores más elevados del ser humano. Un buen líder debe ser justo, ético y moral con sus seguidores, a través de estos valores muestran que su relación se fundamenta en la confianza.

5.- UNA VISIÓN CLARA DEL FUTURO

Hace referencia a que un buen líder debe tener la capacidad de ver el futuro de imaginar un mejor mañana y tenerlo muy presente en la mente. Solo teniendo esa grandiosa visión se puede comenzar a construir el camino que lleve ahí. Esa visión debe ser específica, medible y relevante. El líder debe de pensar a diario en esa visión. Saber que cada acción que el líder toma construye ese camino. Por ejemplo: La visión del Líder de Amazon. “Jeff Bezos busca que su compañía se la más centrada en el cliente del mundo”. Quieren lograr que los consumidores puedan encontrar cualquier cosa que necesiten, les interese o deseen comprar.

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